最近，福布斯发表了一篇文章指出，AI 技术驱动的自动化或许是解决移民、生育率下降和退休问题的关键。然而，奇怪的是，自动化并非这些问题的计划政策解决方案。就像美国联邦政府在应对新冠疫情时出现各种问题一样，但 “光速” 行动并非其中之一。
图源备注：图片由AI生成，图片授权服务商Midjourney
那么，AI 技术驱动的自动化是否应该像疫苗一样获得投资优先级，而不是人们对 “自动化” 采取的防守性态度呢?回想一下，“光速” 行动是 “美国政府发起的一项公私合作伙伴关系，旨在促进和加速 COVID-19疫苗、治疗和诊断的开发、制造和分发”。这是否可以作为对 AI 和自动化投资的一个模式呢?
AI 与移民
举个例子，与其用经济论证来说明为什么美国（以及其他国家）需要移民，为什么不通过大规模的联邦投资于自动化来直接促进经济增长呢?这里是否存在公私合作伙伴关系的机会?显然，许多公司正在以极快的速度推动自动化。他们希望通过减少对人力的依赖来节省成本、提高盈利能力，进展令人印象深刻。
但这里提出的建议是，进行一项大规模的公私合作伙伴关系，加快并专注于自动化，填补移民旨在填补的经济缺口。
AI 与生育率下降
现在让我们来看看人类生育:
美国的总生育率从2022年开始下降了3%，达到历史低点。这标志着连续第二年下降，之前从2020年到2021年曾短暂增长1%。从2014年到2020年，生育率每年一直以2% 的速度下降。这意味着什么?延续这种低水平的美国总生育率，特别是远低于2的水平，将导致人口增长放缓，进而导致经济增长放缓，并带来财政挑战。
自2020年起，其他高收入国家已经出现了持续低于人口替换水平的生育率，并已尝试制定政策来缓解这一趋势。自动化可以帮助缓解这种趋势，AI 可以提供细致的效率。
退休
同样的论点也适用于退休，无论是提前退休还是其他情况。如果有机器可以替代不存在的人类，那又有什么坏处呢?关于退休人数正在以前所未见的速度增加这一说法:
“今天，退休人数的增长速度之快令人瞠目结舌，超过了新工作者的涌入速度。这一趋势导致美国人口年龄结构前所未有地老龄化，对劳动力市场、经济和全球流动性行业带来重大转变。”
“对工作者的需求仍然强劲，每名失业者约有两个职位空缺。随着超过7500万婴儿潮一代的退休将在不久之后到来，很明显，雇主需要为替换即将离职的工作者制定强有力的劳动力计划。” 应对劳动力缺口提出了大挑战。仅依赖 X 世代工作者是不够的，许多千禧一代可能缺乏必要的工作经验。外国工人可能会面临移民障碍，也不是所有的角色都适合灵活或远程工作者。如果有什么技术可以解决这些问题，那就是自动化。
划重点:
🌐 AI 可以帮助缓解移民、生育率下降和退休等经济问题。
🌐 自动化可以填补经济领域的缺口，提高效率。
🌐 政府可以考虑像 “光速” 行动一样投资于自动化，以解决一系列经济挑战。