近日，英特尔宣布了一项震惊业界的决定:全球裁员1.5万人，作为其2025年节约100亿美元成本计划的一部分。这一裁员行动预计将于今年第四季度开始执行。
英特尔目前拥有超过12.5万名员工，裁员比例高达15%，消息一出，公司股价应声下跌，盘后交易中暴跌近20%。英特尔表示，到2026年，公司将大幅削减研发和营销支出，同时今年资本支出将减少20%以上。公司将进行重组，停止非必要工作，并对所有正在进行的项目和设备进行审查，以避免不必要的高成本支出。
英特尔CEO帕特·基辛格（Pat Gelsinger）在给员工的备忘录中坦言，这是一个痛苦的决定。他指出，尽管公司在关键产品和工艺技术上取得了里程碑进展，但第二季度的财务业绩仍然令人失望。英特尔公布的2024年第二季度亏损高达16亿美元，与上季度的4.37亿美元亏损相比大幅增加。
英特尔的营收为128亿美元，同比下降1%，净收入暴跌85%，仅为8300万美元。亏损主要来自芯片制造代工业务，即对新工厂和极紫外（EUV）光刻技术的巨额投资。尽管英特尔的PC和服务器业务仍在盈利，但投资者对公司持续在亏损和盈利之间摇摆的表现已失去耐心。
在AI技术日益成为行业核心的今天，英特尔在AI PC领域的布局并不足以扭转其市场地位。基辛格在公司财报会议上表示，英特尔的AI PC芯片Lunar Lake不足以改变现状，尽管明年计划大幅提升该芯片产量，但Lunar Lake仍需依赖外部晶圆制造，且每个芯片上的内存也需要额外购买。
此外，英特尔在技术领先的竞争中已落后于英伟达和AMD。微软选择高通芯片，放弃了英特尔，这对英特尔来说是沉重打击。同时，英特尔还在努力解决第13代和第14代CPU的崩溃问题，但并不打算召回，而是希望通过微码更新来解决问题。
英特尔的市值目前约为1212亿美元，与芯片巨头英伟达的2.38万亿美元市值相比差距巨大。基辛格表示，英特尔的首要任务是加速努力，缩小由于多年投资不足造成的技术差距。英特尔计划通过每季度投入数十亿美元来重新夺回市场，并希望在2026年前跟上市场步伐。
英特尔的困境源于多年来积累的各种失误，错过了技术变革的机遇，如2007年iPhone发布引发的移动芯片热潮和近年来的AI热潮。英特尔联合创始人安迪·格鲁夫（Andy Grove）曾提出“战略拐点”概念，而英特尔正面临这样的拐点。
在半导体制造领域，英特尔曾因晶体管制程推进迟缓而逐渐失去领先地位。尽管英特尔在个人电脑销售下滑的情况已经结束，且有望从美国政府获得高达85亿美元的资金支持，但华尔街对英特尔的信心已受挫。
英特尔的未来充满挑战，但公司正通过一系列变革性措施，力求在AI时代重塑自我，迎接新的增长时代。
参考资料：https://www.theverge.com/2024/8/1/24210656/intel-is-laying-off-over-10000-employees-and-will-cut-10-billion-in-costs