越来越多求职者在使用AI工具如ChatGPT编写简历和求职信，但招聘人员警告，过度依赖AI生成的内容可能会妨碍求职成功，尤其是当AI夸大求职者的经验和技能时。澳大利亚人力资源研究所强调了简历个性化的重要性，招聘人员建议使用AI作为支持工具，但要确保内容准确，并保留一些个人特色。人际关系和人的触感在向潜在雇主展示自己的价值时至关重要。因此，在使用AI工具时，应谨慎并保留一些个人特色，以增加成功的机会。