根据彭博社的报道，Meta 于当地时间周一正式启动了一项裁员计划，裁员对象主要是 “表现不佳” 的员工。与此同时，Meta 公司也在积极寻找新的人才，目的是在人工智能领域占据更强的市场地位。
这次裁员将影响大约3600名员工，占 Meta 员工总数的5%。受影响的员工通过电子邮件获悉了这一消息。美国本土员工将获得包括16周薪资在内的遣散费，并根据其工作年限额外获得两周薪资。同时，表现符合标准的员工将继续获得奖金，并在本月的股票奖励周期中收到公司股票。
Meta 首席执行官马克・扎克伯格在一封发给管理层的信中表示，这项裁员将为公司腾出空间，以便招聘 “最顶尖的人才”。扎克伯格此前在1月中旬曾透露此消息，并指出美国员工将在2月10日接到通知，国际员工则稍后得知结果。
近年来，Meta 持续进行裁员，以提高公司效率。早在2022年和2023年，公司就已经裁掉了成千上万的员工。这次裁员预计将在2月的绩效考核周期结束前完成。扎克伯格在1月底向投资者表示，Meta 计划在人工智能基础设施上投资数百亿美元，表明公司对未来发展的重视。
划重点:
🌟 Meta 计划裁员约3600人，主要针对表现不佳的员工。
💼 被裁员工将获得遣散费及股票奖励，保障基本利益。
🤖 公司将利用裁员腾出的空间，引进顶尖人才，增强 AI 领域的竞争力。
