近期,美国企业加紧招聘人工智能专业人才,人工智能职位在裁员潮中表现出韧性,招聘数量增长较快。尽管科技人才整体市场下降,但人工智能相关职位需求明显增加。公司纷纷将资源转向人工智能发展,并愿意给出高薪吸引人才加入。
在 AI 领域,人才流动向来是激烈的竞争场所。最近,Tim Brooks 的跳槽事件引发了广泛关注。他在 Sora 工作仅三个月后,宣布转投竞争对手 Google DeepMind。此举被认为是由于 Sora 技术面临严重挑战,特别是在生成速度和性能上,与行业中的其他对手相比表现不佳。据报道,Sora 在技术上存在诸多问题,难以与 Luma、Stability、Runway 等公司抗衡。而与此同时,竞争者们在市场上的快速发展让 Sora 显得相形见绌。Tim Brooks 的出走引发了业界的猜测,有人认为他将加入 Google 后参与其视频生成项目 Veo,
在当今数字化迅速发展的时代,人工智能(AI)技能已成为企业招聘时的重中之重。然而,来自亚马逊云科技(AWS)印度及南亚业务发展负责人 VG Sundar Ram 的最新报告显示,高达79% 的企业在寻找具备相关 AI 技能的人才时遭遇困境。这一现象反映出企业在推进数字转型和提升技术竞争力方面面临的挑战。图源备注:图片由AI生成,图片授权服务商MidjourneySundar Ram 指出,随着人工智能的普及,越来越多的企业意识到,具备 AI 技能的员工不仅能够提升工作效率,还能推动业务创新。AI 在各行各业中
哈佛医学院最新宣布获得一笔来自校友的重要捐赠资金,将全面加速医疗人工智能人才的培养进程。由该校杰出校友、医疗数据分析公司Inovalon创始人Keith R. Dunleavy领导的Dunleavy基金会向哈佛医学院捐赠600万美元,用于开拓医疗人工智能领域的创新教育项目。这笔资金将以"邓利维临床人工智能基金"的形式运作,其中包括100万美元的即时拨款和500万美元的永久基金。资金将主要用于支持研究生、本科生和博士后研究人员开展临床AI相关研究工作。该基金的首要任务是扩大今年9月刚刚启动的"医
华为推出“AI百校计划”,旨在通过提供昇腾云服务的AI计算资源,支持国内高校在AI领域的研究与创新,消除算力瓶颈,促进科研与人才培养。该计划面向有显著研究成果或深远影响力的高校团队,覆盖AI算子、算法、模型推理、大型模型训练等广泛领域。申请团队需提交项目详情,华为将综合评估项目目标、价值、创新性及对产业和生态的影响,通过评审的项目每年可获得5万至100万不等的计算资源支持。此举不仅提供实质性的技术助力,还体现了华为对AI教育和科研的长期承诺与支持。