越来越多的迹象显示,美国企业加紧招聘AI专业人才,并以高薪酬吸引这些人才的加入。在过去的裁员潮中,人工智能职位表现出韧性,而ChatGPT的发布推动了人工智能市场需求的增长。一些大公司开始调整资源,加强人工智能领域的发展,同时裁员优化成本。高薪招聘AI人才的风潮愈发明显,市场对具有AI技能人才的需求急剧上升。
越来越多的迹象显示,美国企业加紧招聘AI专业人才,并以高薪酬吸引这些人才的加入。在过去的裁员潮中,人工智能职位表现出韧性,而ChatGPT的发布推动了人工智能市场需求的增长。一些大公司开始调整资源,加强人工智能领域的发展,同时裁员优化成本。高薪招聘AI人才的风潮愈发明显,市场对具有AI技能人才的需求急剧上升。
在 AI 领域,人才流动向来是激烈的竞争场所。最近,Tim Brooks 的跳槽事件引发了广泛关注。他在 Sora 工作仅三个月后,宣布转投竞争对手 Google DeepMind。此举被认为是由于 Sora 技术面临严重挑战,特别是在生成速度和性能上,与行业中的其他对手相比表现不佳。据报道,Sora 在技术上存在诸多问题,难以与 Luma、Stability、Runway 等公司抗衡。而与此同时,竞争者们在市场上的快速发展让 Sora 显得相形见绌。Tim Brooks 的出走引发了业界的猜测,有人认为他将加入 Google 后参与其视频生成项目 Veo,
在当今数字化迅速发展的时代,人工智能(AI)技能已成为企业招聘时的重中之重。然而,来自亚马逊云科技(AWS)印度及南亚业务发展负责人 VG Sundar Ram 的最新报告显示,高达79% 的企业在寻找具备相关 AI 技能的人才时遭遇困境。这一现象反映出企业在推进数字转型和提升技术竞争力方面面临的挑战。图源备注:图片由AI生成,图片授权服务商MidjourneySundar Ram 指出,随着人工智能的普及,越来越多的企业意识到,具备 AI 技能的员工不仅能够提升工作效率,还能推动业务创新。AI 在各行各业中
哈佛医学院最新宣布获得一笔来自校友的重要捐赠资金,将全面加速医疗人工智能人才的培养进程。由该校杰出校友、医疗数据分析公司Inovalon创始人Keith R. Dunleavy领导的Dunleavy基金会向哈佛医学院捐赠600万美元,用于开拓医疗人工智能领域的创新教育项目。这笔资金将以"邓利维临床人工智能基金"的形式运作,其中包括100万美元的即时拨款和500万美元的永久基金。资金将主要用于支持研究生、本科生和博士后研究人员开展临床AI相关研究工作。该基金的首要任务是扩大今年9月刚刚启动的"医
随着人工智能技术的迅猛发展,银行与会计行业的工作模式正面临重大变革,引发了裁员风险,多个工会组织已发出警告,呼吁行业为即将到来的裁员潮做好准备。AI技术的应用正逐步取代传统职位,如财务分析、数据录入等,这些过去需人力完成的任务,现在通过AI可快速高效解决。这不仅影响现有员工的工作稳定性,还可能减少新就业机会。工会强调,企业在推进技术革新时,应关注员工权益,提供再培训机会,帮助员工转型适应新需求。工会还要求企业保持透明度,与员工沟通,制定合理的过渡方案。未来,行业需重视人力资源管理,提前制定策略,确保技术进步与员工共同发展。