世界经济论坛近日发布的《2025年就业未来报告》揭示了一项有趣的矛盾:虽然人工智能（AI）被视为将取代部分工作岗位的技术，然而，全球公司却更加倾向于再培训现有员工，而非裁员。该报告调查了全球1000家公司，结果显示，约41%的公司计划削减AI能够处理的职位，而77%的公司则更专注于对现有员工进行AI技能培训。这一趋势突显出许多公司希望借助再培训来适应人工智能的应用，而不是直接裁员。不过，值得注意的是，这些数字可能会随人工智能技术的发展迅速发生变化。77% 的公司计

Facebook在一项调查中承认，该公司正在收集该平台上所有澳大利亚成年人的公开数据。该公司没有像在欧盟那样为澳大利亚人提供退出选项，因为隐私法没有要求它这样做。

加州与英伟达联合推出一项大规模人工智能培训计划，目标是培训10万名居民掌握AI技术，旨在教育、创新和就业创造方面全方位发展。该计划通过社区大学提供AI课程、证书、软件和培训营，面向学生、教育工作者和职场人士，旨在提升技术能力，应对未来挑战，如交通拥堵和语言无障碍。英伟达提供资源，加州政府则支持初创AI公司，建立AI创新区和工作中心，举办活动展示AI应用，并为政府职业培训提供新技能。作为工业革命的一部分，这一合作旨在培养AI专业人才，推动加州乃至全球的繁荣。