根据世界经济论坛（WEF）发布的一项新研究，企业在面对人工智能(AI)对就业市场的影响时，表现出了一种有趣的矛盾心态。尽管许多公司认为 AI 有可能取代一些工作岗位，但大多数企业更愿意投入资源于员工的再培训，而非裁员。图源备注:图片由AI生成，图片授权服务商Midjourney在这份名为《2025年就业未来报告》的研究中，调查覆盖了全球1000家企业。结果显示，约41% 的公司计划裁减那些可以由 AI 完成的工作岗位。然而，有更大比例的公司，即77%，则把重点放在培训现有员工以适应 AI 系

世界经济论坛近日发布的《2025年就业未来报告》揭示了一项有趣的矛盾:虽然人工智能（AI）被视为将取代部分工作岗位的技术，然而，全球公司却更加倾向于再培训现有员工，而非裁员。该报告调查了全球1000家公司，结果显示，约41%的公司计划削减AI能够处理的职位，而77%的公司则更专注于对现有员工进行AI技能培训。这一趋势突显出许多公司希望借助再培训来适应人工智能的应用，而不是直接裁员。不过，值得注意的是，这些数字可能会随人工智能技术的发展迅速发生变化。77% 的公司计