一项来自全球就业非营利组织Generation的最新调查揭露了职场中一个令人忧心的现象:在AI领域，年龄歧视正在成为一个日益严重的问题。这项涵盖2，610名45岁以上员工和1，488名雇主的调查显示，虽然90%的美国招聘经理承认中年和年长员工的整体表现不亚于或优于年轻同事，但在涉及AI相关职位时，他们更倾向于考虑35岁以下的候选人。这种偏见在欧洲雇主中同样普遍存在。图源备注：图片由AI生成，图片授权服务商Midjourney这一发现的出现时机格外敏感。当前，美欧地区的企业预计在未来一年