Einem Artikel zufolge zeigt eine Gallup-Umfrage, dass viele Arbeitnehmer befürchten, durch künstliche Intelligenz (KI) ihren Arbeitsplatz zu verlieren. Goldman Sachs warnt sogar vor dem Risiko, dass 300 Millionen Vollzeitstellen wegfallen könnten. Daher sollten Arbeitnehmer frühzeitig Fähigkeiten und Erfahrungen erwerben, um sich an den Wandel im Berufsleben anzupassen. Konkrete Maßnahmen sind: Erstens, sich an die KI anpassen und entsprechende Fähigkeiten erlernen; zweitens, Soft Skills wie Problemlösung, zwischenmenschliche Fähigkeiten und Führungsqualitäten verbessern; drittens, die emotionale Intelligenz fördern, um das Selbstbewusstsein zu stärken und die Fähigkeit zu entwickeln, die Emotionen anderer zu verstehen. Dies sind alles Fähigkeiten, die KI schwer ersetzen kann und die Arbeitnehmern helfen können, im Berufsleben wettbewerbsfähig zu bleiben.