Berichten zufolge zeigt OpenAI GPT 3.5 bei der Sortierung von Lebensläufen rassistische Vorurteile. Experimente ergaben, dass es zu bestimmten ethnischen Namen tendiert, was die Auswahl im Einstellungsprozess beeinflussen könnte. Darüber hinaus wurden in Experimenten auch geschlechtsspezifische und rassistische Vorlieben für verschiedene Positionen festgestellt. OpenAI antwortete, dass Unternehmen bei der Nutzung ihrer Technologie in der Regel Maßnahmen ergreifen, um Vorurteile zu mindern.