FidForward
Neudefinition des Performance-Managements
Normales ProduktGeschäftPerformance-ManagementMitarbeiterzufriedenheit
FidForward ist ein Online-Tool zur Neudefinition des organisatorischen Performance-Managements. Durch die Förderung offenen Feedbacks und verbesserter Kommunikation hilft es Unternehmen, innerhalb von nur 30 Tagen die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern und die Fluktuation zu senken. Der Kernvorteil des Produkts liegt in seiner schnellen Implementierung und den messbaren Ergebnissen, die zu deutlich mehr Mitarbeiterzufriedenheit und besserer Organisationsleistung führen.
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