Después de la ola de despidos a principios de este año, Tesla está expandiendo activamente su fuerza laboral, especialmente en las áreas de inteligencia artificial y robótica. En las últimas semanas, la compañía ha publicado alrededor de 800 nuevos puestos de trabajo en su página de empleo, lo que refleja un cambio en el enfoque estratégico de la empresa.
Esta ronda de contrataciones se centra principalmente en los departamentos de robótica e inteligencia artificial de Tesla. Los nuevos empleados trabajarán principalmente en el desarrollo de software de conducción autónoma, contribuyendo a los proyectos de Autopilot y robotaxis de Tesla. Además, algunos empleados participarán en el desarrollo del proyecto de robot humanoide Optimus de la compañía.
Nota de la fuente: Imagen generada por IA, proveída por Midjourney.
Además de los puestos técnicos, Tesla también planea reforzar las áreas que previamente habían sufrido importantes recortes de personal, incluyendo la contratación de cientos de puestos de servicio al cliente. Esta medida indica que la compañía está equilibrando su estructura de recursos humanos.
El ambicioso plan de contratación de Tesla se puso en marcha después de que los resultados financieros del segundo trimestre superaran las expectativas y de la victoria del CEO Elon Musk en la junta anual de accionistas de junio. Estos factores positivos impulsaron el precio de las acciones de Tesla, que pasó de 187 dólares a 250 dólares en el último mes, aumentando también la confianza de los inversores en el liderazgo de la compañía.
El cambio de enfoque hacia la IA y la robótica refleja un ajuste estratégico de Tesla ante la creciente competencia en el mercado de vehículos eléctricos, la disminución de la demanda y las ventas más lentas. Esta transformación marca la transición de Tesla de un fabricante tradicional de vehículos eléctricos de lujo a una empresa tecnológica más amplia.
Cabe destacar que, antes de iniciar esta ronda de contrataciones, Tesla atravesó un período difícil a principios de 2024, incluyendo una disminución del 20% en las entregas de vehículos en el primer trimestre en comparación con el año anterior, y un posterior plan de despidos a nivel mundial. Sin embargo, la compañía ha comenzado a recontratar a algunos de los empleados despedidos, lo que indica una recuperación gradual de su negocio.
