El artículo menciona que una encuesta de Gallup muestra que muchos empleados temen que la inteligencia artificial (IA) reemplace sus trabajos. Goldman Sachs también advierte que 300 millones de puestos de trabajo a tiempo completo están en riesgo de ser eliminados. Por lo tanto, los empleados deben adquirir habilidades y experiencia con anticipación para adaptarse a los cambios profesionales. Algunas medidas concretas son: primero, adaptarse a la IA y aprender habilidades relacionadas; segundo, mejorar las habilidades blandas, como la resolución de problemas, las relaciones interpersonales y el liderazgo; y tercero, cultivar la inteligencia emocional, fortaleciendo la autoconciencia y la capacidad de comprender las emociones de los demás. Estas son habilidades difíciles de reemplazar por la IA y pueden ayudar a los empleados a mantener su competitividad en el desarrollo profesional.