El banco más grande de Singapur, DBS (Development Bank of Singapore), anunció recientemente que espera recortar aproximadamente 4000 puestos de trabajo en los próximos tres años. La razón: la inteligencia artificial (IA) reemplazará a los humanos en un número creciente de tareas. Un portavoz del banco declaró que los despidos se realizarán principalmente a través de la rotación natural, es decir, reduciendo el número de empleados a medida que los contratos temporales y de trabajo por contrato expiren. Cabe destacar que DBS no planea despedir a empleados permanentes.
Nota de la fuente: Imagen generada por IA, proveedor de servicios de licencias Midjourney
DBS actualmente cuenta con aproximadamente 41,000 empleados, incluidos entre 8,000 y 9,000 trabajadores temporales y por contrato. A pesar de que la noticia de los despidos ha generado preocupación, el director ejecutivo saliente, Piyush Gupta, señaló que se espera crear aproximadamente 1000 nuevos puestos de trabajo relacionados con la inteligencia artificial para hacer frente a los cambios derivados del avance tecnológico.
Durante la última década, DBS se ha dedicado al desarrollo y la aplicación de la tecnología de inteligencia artificial, y actualmente ha implementado más de 800 modelos de IA en 350 casos de uso diferentes. Gupta afirmó que se espera que estas tecnologías de IA generen más de 1000 millones de dólares singapurenses (aproximadamente 745 millones de dólares estadounidenses) en beneficios económicos para el banco para 2025.
Con el rápido desarrollo de la tecnología de inteligencia artificial, todos los sectores se enfrentan al riesgo de que sus puestos de trabajo sean reemplazados. El Fondo Monetario Internacional (FMI) pronosticó en 2024 que casi el 40% de los trabajos en todo el mundo podrían verse afectados por la inteligencia artificial. Además, la directora gerente del FMI, Kristalina Georgieva, declaró que, en la mayoría de los casos, la inteligencia artificial podría exacerbar la desigualdad social.
Sin embargo, el gobernador del Banco de Inglaterra, Andrew Bailey, en una entrevista con la BBC, afirmó que la inteligencia artificial no será un "destructor masivo de empleos", y que los trabajadores humanos se adaptarán gradualmente a la colaboración con las nuevas tecnologías, utilizando su potencial para crear nuevas oportunidades.
El plan de reducción de personal de DBS y la amplia aplicación de la inteligencia artificial marcan una profunda transformación en el sector financiero. El futuro de la banca aún necesita tiempo para ser determinado.
Puntos clave:
🌟 DBS planea recortar 4000 puestos de trabajo en los próximos tres años, principalmente a través de la rotación natural.
💼 El banco espera crear aproximadamente 1000 nuevos puestos de trabajo relacionados con la inteligencia artificial para adaptarse al avance tecnológico.
📈 Se espera que la proliferación de la inteligencia artificial afecte a casi el 40% de los trabajos en todo el mundo y que pueda exacerbar la desigualdad social.
