Un récent rapport révèle une participation significativement plus faible des femmes que des hommes à l'utilisation des outils d'intelligence artificielle générative. Selon le Forum économique mondial, 59 % des employés masculins utilisent l'IA générative au moins une fois par semaine, contre seulement 51 % des employées féminines. Cette différence est particulièrement marquée chez les jeunes adultes : 71 % des hommes âgés de 18 à 25 ans utilisent l'IA générative, contre 59 % des femmes du même groupe d'âge. Cet écart de 12 points de pourcentage est préoccupant.
Source : Image générée par IA, fournie par Midjourney
À long terme, cette tendance est inquiétante. Une étude de l'Oxford Economics Institute et de Cognizant prévoit que 90 % des emplois seront touchés par l'IA générative d'ici 2032. Plus précisément, la proportion des emplois fortement impactés par l'IA devrait passer de 8 % à 52 % entre 2023 et 2032. Cela représente un défi considérable pour les femmes, surtout que 80 % des femmes occupent des postes susceptibles d'être automatisés, contre 58 % des hommes. Sans compétences en IA, les femmes risquent donc de prendre du retard sur leurs homologues masculins.
Autre sujet d'inquiétude : la participation des femmes aux formations sur les compétences liées à l'IA est bien inférieure à celle des hommes. Un expert en formation de la plateforme Coursera souligne que les hommes représentent le triple des inscriptions aux cours d'IA les plus populaires. Parallèlement, une enquête de Cognizant révèle une compréhension insuffisante des avantages de l'IA chez les femmes : seulement 40 % d'entre elles estiment que l'IA générative peut les aider à améliorer leurs compétences, contre 51 % des hommes.
La représentation des femmes est également insuffisante dans les domaines clés du développement professionnel. Selon un rapport du Québec, en 2021, seulement 19 % des 45 000 postes dans le domaine de l'intelligence numérique étaient occupés par des femmes. De plus, les femmes sont sous-représentées aux postes de direction dans les domaines des sciences, de la technologie, de l'ingénierie et des mathématiques (STEM).
Cependant, il ne faut pas négliger les opportunités offertes par l'IA. L'avenir professionnel des femmes pourrait être impacté par l'IA, mais une présence dans ces domaines offrirait de belles perspectives de carrière. Les femmes peuvent apporter un regard et des idées uniques dans ces domaines dominés par les hommes, favorisant ainsi un développement technologique plus inclusif. Comme le souligne un professeur, atteindre 30 % ou 50 % de représentation féminine ne signifie pas que tous les problèmes sont résolus ; le bien-être et l'avancement des femmes en milieu professionnel nécessitent des efforts continus.
Points clés :
🌐 59 % des employés masculins utilisent l'IA au moins une fois par semaine, contre seulement 51 % des employées féminines.
💼 D'ici 2032, 90 % des emplois devraient être touchés par l'IA, les femmes étant davantage concernées.
📊 Seuls 19 % des postes dans le domaine de l'intelligence numérique sont occupés par des femmes. Une augmentation de la participation féminine dans le domaine de l'IA est nécessaire.
