L'article mentionne que selon une enquête de Gallup, de nombreux employés craignent que l'intelligence artificielle ne remplace leur emploi. Goldman Sachs a également mis en garde contre le risque de suppression de 300 millions d'emplois à temps plein. Par conséquent, les employés devraient acquérir des compétences et de l'expérience à l'avance pour s'adapter aux changements professionnels. Voici quelques mesures concrètes : premièrement, s'adapter à l'intelligence artificielle et acquérir les compétences nécessaires ; deuxièmement, améliorer les compétences non techniques, telles que la résolution de problèmes, les relations interpersonnelles et le leadership ; troisièmement, cultiver son intelligence émotionnelle, en renforçant sa conscience de soi et sa capacité à comprendre les émotions des autres. Ce sont là des compétences que l'intelligence artificielle peine à remplacer et qui peuvent aider les employés à rester compétitifs dans leur évolution professionnelle.