Un nouveau rapport révèle de profondes inquiétudes concernant la situation financière des Américains. 45 % des Américains disent s'inquiéter de leur situation financière, notamment du manque d'épargne pour la retraite (68 %), de l'augmentation du coût de la vie (56 %) et des problèmes de gestion de la dette (45 %). Parallèlement, 62 % des travailleurs américains déclarent que leurs difficultés financières leur ont causé un niveau d'anxiété moyen à sévère.
Actuellement, l'inflation et l'augmentation du coût de la vie (62 %) constituent les principaux problèmes financiers, suivis des dettes de cartes de crédit (34 %), des coûts de logement (31 %) et des frais médicaux (25 %). Seuls 20 % des Américains estiment que leur situation financière est « très stable ». De plus, en raison des inquiétudes concernant le chômage et l'instabilité du marché du travail, 56 % des Américains envisagent de chercher un nouvel emploi en 2025, tandis que 27 % sont déjà à la recherche d'un emploi.
Source : Image générée par IA, fournisseur : Midjourney
Avec la forte demande dans le secteur technologique, notamment dans les domaines de l'intelligence artificielle et du développement de logiciels, de nombreux ingénieurs logiciels sont confrontés à une concurrence acharnée. Une enquête révèle que 72 % des ingénieurs logiciels ont commencé à utiliser l'intelligence artificielle générative dans le processus de développement, et 48 % d'entre eux l'utilisent quotidiennement. Cependant, 40 % d'entre eux estiment que cela ne leur fait pas gagner suffisamment de temps pour accomplir d'autres tâches.
Le potentiel de l'intelligence artificielle générative ne se limite pas au travail quotidien ; elle offre également un soutien important aux chercheurs d'emploi. Grâce aux outils d'IA, les chercheurs d'emploi peuvent facilement générer des CV personnalisés, utiliser des générateurs de CV pour mettre en valeur leurs compétences et leur expérience, et améliorer le taux de réussite de leur CV grâce à l'intégration de mots clés. De plus, les lettres de motivation peuvent être personnalisées à l'aide de l'IA, tandis que la génération de questions d'entretien assistée par l'IA aide les chercheurs d'emploi à mieux se préparer aux entretiens.
Plus avant-gardiste encore est l'apparition de plateformes de mise en relation professionnelle basées sur l'IA, telles que Robin d'Amply, qui utilise l'IA conversationnelle pour aider les chercheurs d'emploi à trouver le poste le plus adapté à leur profil. Les chercheurs d'emploi peuvent non seulement rechercher les postes les plus correspondants, mais aussi dialoguer avec l'IA pour clarifier leurs préférences professionnelles, leurs compétences et leurs objectifs, et simplifier le processus de recherche d'emploi grâce à cette plateforme, évitant ainsi une sélection de postes interminable.
Ces assistants de recherche d'emploi basés sur l'IA offrent aux chercheurs d'emploi une facilité sans précédent, les aidant à améliorer leur efficacité et à trouver rapidement des postes correspondant à leurs critères. De grandes entreprises comme Microsoft ont déjà commencé à adopter ce type de technologie d'IA sur leurs plateformes, et cette tendance devrait se généraliser.
Face à l'augmentation de l'anxiété financière et à la concurrence acharnée sur le marché du travail, l'utilisation de l'intelligence artificielle générative offre aux travailleurs américains un nouvel avantage en matière de recherche d'emploi, susceptible de les aider à se démarquer sur un marché du travail compétitif.
