हाल ही में, एक विदेशी पत्रकार जेसन कोएब्लर ने एआई टूल के माध्यम से 2843 नौकरियों के लिए आवेदन किया!
उन्होंने एक मुफ्त टूल AI Hawk का उपयोग किया, जिसकी क्षमताएं वास्तव में अद्भुत हैं। यह टूल स्वचालित रूप से व्यक्तिगत जानकारी भर सकता है, रिज़्यूमे बना सकता है, व्यक्तिगत कवर लेटर लिख सकता है, और यहां तक कि आवेदन जमा करते समय सभी आवश्यक विकल्पों की जांच भी कर सकता है। इस नौकरी के उम्मीदवार ने केवल एक घंटे में 17 आवेदन जमा किए और कुल संख्या 2843 तक पहुंचने के बाद ही रुके।
छवि स्रोत नोट: छवि एआई द्वारा उत्पन्न, छवि लाइसेंस सेवा प्रदाता Midjourney
ऐसे एआई नौकरी के उपकरण अकेले नहीं हैं, बाजार में कई समान एप्लिकेशन हैं, जो धीरे-धीरे नौकरी खोजने और भर्ती के पारंपरिक तरीकों को बदल रहे हैं। कोएब्लर ने उल्लेख किया कि यह परिवर्तन एक अजीब चक्र बना रहा है, जहां लोग नौकरी के आवेदन और भर्ती प्रक्रिया में धीरे-धीरे बाहर होते जा रहे हैं।
2023 में एक सर्वेक्षण के अनुसार, 42% कंपनियों ने स्वीकार किया है कि वे उम्मीदवारों को छानने के लिए एआई टूल का उपयोग कर रही हैं, और कुछ कंपनियां तो साक्षात्कार के लिए भी एआई का उपयोग करती हैं।
हालांकि एआई के व्यापक उपयोग ने कुछ हद तक दक्षता बढ़ाई है, लेकिन उन नौकरी के उम्मीदवारों के लिए जो अभी भी पारंपरिक तरीकों से आवेदन कर रहे हैं, प्रभाव अभी भी अस्पष्ट है। कई लोग अभी भी एक परिपूर्ण रिज़्यूमे और कवर लेटर लिखने के लिए संघर्ष कर रहे हैं, जबकि एआई टूल इस सबको अनजाने में सरल बना रहा है। यह स्थिति भविष्य के नौकरी के बाजार के बारे में गहरी सोच को जन्म देती है, खासकर जब मानव और एआई की भूमिकाएं越来越 धुंधली होती जा रही हैं, तो नौकरी के उम्मीदवार को इस परिवर्तन के साथ कैसे समायोजित होना चाहिए?
नौकरी के क्षेत्र में एआई का प्रवेश और उपयोग हमें एक अभूतपूर्व भर्ती नए युग में ले जा रहा है, लेकिन यह भी कई लोगों के लिए भ्रम और चिंता का कारण बन रहा है।
मुख्य बिंदु:
1. 🤖 एक नौकरी के उम्मीदवार ने AI Hawk टूल का उपयोग करके, थोड़े समय में 2843 नौकरियों के लिए आवेदन किया, जो नौकरी खोजने में एआई की शक्तिशाली क्षमताओं को दर्शाता है।
2. 📊42% कंपनियां भर्ती में एआई टूल का उपयोग कर रही हैं, पारंपरिक भर्ती प्रक्रिया महत्वपूर्ण परिवर्तन का सामना कर रही है।
3. 💼 नौकरी के उम्मीदवारों को स्वचालित आवेदन के रुझान का सामना करते समय, भविष्य की नौकरी की रणनीतियों और अनुकूलन के तरीकों पर विचार करना आवश्यक है।
