LinkedIn जल्द ही एक क्रांतिकारी AI भर्ती सहायक सुविधा लॉन्च करने जा रहा है, यह नवोन्मेषी तकनीक पारंपरिक प्रतिभा भर्ती प्रक्रिया को पूरी तरह से बदल देगी। यह प्रणाली नौकरी के विवरण और योग्यताओं के आधार पर, LinkedIn उपयोगकर्ता डेटाबेस से सबसे उपयुक्त उम्मीदवारों की सूची को स्वचालित रूप से छांटने में सक्षम है, और प्रत्येक उम्मीदवार की आवश्यक और प्राथमिकता योग्यताओं को पूरा करने की क्षमता का बुद्धिमानी से विश्लेषण करती है।
LinkedIn के उत्पाद उपाध्यक्ष हरी श्रीनिवासन ने कहा कि यह सुविधा सबसे उपयुक्त उम्मीदवारों की पहचान में सटीकता प्रदान करती है और विभिन्न मिलान स्तरों का मूल्यांकन करती है। इस तकनीक का मुख्य लाभ यह है कि यह पारंपरिक कीवर्ड मिलान की सीमाओं को पार करती है, नौकरी के विवरण और उपयोगकर्ता प्रोफाइल का गहराई से विश्लेषण करके अधिक संभावित गुणवत्ता वाले प्रतिभाओं की खोज करती है। वर्तमान में, AMD, Canva, Siemens और Zurich Insurance जैसी प्रसिद्ध कंपनियों ने इस सुविधा का परीक्षण किया है।
छवि स्रोत नोट: छवि AI द्वारा उत्पन्न, छवि अनुबंध सेवा प्रदाता Midjourney
इस प्रणाली की एक और बड़ी विशेषता इसकी उच्च लचीलापन और व्यक्तिगतकरण है। भर्ती करने वाले अपनी आवश्यकताओं के अनुसार छानने के मानदंडों को समायोजित कर सकते हैं, और आदर्श उम्मीदवार के LinkedIn प्रोफाइल को संदर्भ नमूना के रूप में प्रदान कर सकते हैं। प्रणाली भर्ती प्रबंधक के ईमेल विवरण जैसे बाहरी जानकारी को आयात करने का समर्थन करती है, और मौजूदा आवेदक ट्रैकिंग प्रणाली के साथ एकीकृत हो सकती है, जिससे कंपनियों को पहले अन्य पदों के लिए आवेदन करने वाले गुणवत्ता वाले उम्मीदवारों को फिर से खोजने में मदद मिलती है।
और भी महत्वपूर्ण बात यह है कि AI भर्ती सहायक में स्मार्ट संचार कार्यक्षमता भी है। जब उम्मीदवार की आवश्यकताओं को पूरा करने की पुष्टि हो जाती है, तो प्रणाली स्वचालित रूप से नौकरी के आमंत्रण का मसौदा तैयार कर सकती है, जिसमें उम्मीदवार की पृष्ठभूमि और कौशल के लाभों का सटीक उल्लेख होता है। साथ ही, AI प्रारंभिक छानबीन का कार्य भी संभाल सकता है, यह सुनिश्चित करते हुए कि इच्छुक उम्मीदवारों के पास पद की आवश्यक मूल योग्यताएँ हैं।
डेटा से पता चलता है कि इस AI सुविधा का प्रभाव उल्लेखनीय है: AI द्वारा सहायता से लिखित भर्ती सूचनाओं की स्वीकृति दर 44% अधिक है, और प्रतिक्रिया गति 11% बढ़ी है। AI द्वारा सहायता से खोजी गई भर्ती सूचनाओं की स्वीकृति दर मानव खोज की तुलना में 18% अधिक है। ये आंकड़े भर्ती दक्षता में AI तकनीक के उत्कृष्ट प्रदर्शन को पूरी तरह से प्रमाणित करते हैं।
