वाशिंगटन राज्य के रेडमंड में स्थित स्टार्टअप ConverzAI ने हाल ही में 16 मिलियन डॉलर की ए श्रृंखला वित्तपोषण सफलतापूर्वक पूरा किया, जिसका उद्देश्य उत्पाद नवाचार को बढ़ावा देना और बाजार में प्रभाव का विस्तार करना है। इस वित्तपोषण का नेतृत्व Menlo Ventures ने किया, जिसमें Left Lane Capital, Foundation Capital और Afore Capital जैसी संस्थाएँ शामिल थीं।

काम इंटरनेट की दुनिया में काम करना

ConverzAI की स्थापना 2019 में मुख्य कार्यकारी अधिकारी Ashwarya Poddar द्वारा की गई थी, जो AI आधारित भर्ती स्वचालन समाधानों की पेशकश करने पर केंद्रित है। कंपनी का AI आभासी भर्ती अधिकारी भर्ती प्रक्रिया के कई महत्वपूर्ण चरणों को संभाल सकता है, जिसमें उम्मीदवारों की खोज, बातचीत, छानबीन और अंतिम नौकरी की व्यवस्था शामिल है। यह प्लेटफॉर्म उम्मीदवारों के साथ आवाज, पाठ और ईमेल के माध्यम से बातचीत करता है, उनके फीडबैक का वास्तविक समय में विश्लेषण करता है, जिससे भर्ती प्रक्रिया को सरल बनाया जा सके, पूर्वाग्रह को कम किया जा सके और कार्यकुशलता में वृद्धि की जा सके।

ConverzAI का दावा है कि इसका आभासी भर्ती अधिकारी 100,000 से अधिक नौकरियों को संभाल चुका है, जिससे लाखों उम्मीदवारों को आकर्षित किया गया है और हजारों सफल भर्तियाँ की गई हैं। कुछ ग्राहकों ने इस प्लेटफॉर्म को लागू करने के बाद भर्ती दक्षता में 30% की वृद्धि देखी है, जबकि आय में भी 40% तक की वृद्धि हुई है। यह सफलता मुख्य रूप से सफल भर्तियों की संख्या में वृद्धि के कारण है।

प्लेटफॉर्म की एक प्रमुख विशेषता है कि यह भर्ती के समय को महत्वपूर्ण रूप से कम करता है। ConverzAI के अनुसार, इसका समाधान नौकरी की व्यवस्था के समय को 90% तक कम कर सकता है, जबकि उम्मीदवारों के अनुभव को सुनिश्चित करता है। AI भर्ती अधिकारी स्वचालित रूप से प्रारंभिक संपर्क, अनुवर्ती संचार और छानबीन वार्तालाप जैसे दैनिक प्रशासनिक कार्यों को संभाल सकता है, जिससे मानव संसाधन भर्तीकर्ता संबंध बनाने और रणनीतिक निर्णय लेने पर अधिक ध्यान केंद्रित कर सकते हैं।

निवेशक ConverzAI की AI भर्ती तकनीक की उच्च प्रशंसा कर रहे हैं। Menlo Ventures के भागीदार Venky Ganesan ने कहा कि ConverzAI स्वायत्त AI, वॉयस AI और भर्ती के चौराहे पर काम कर रहा है, जो व्यापक स्वचालित भर्ती समाधान प्रदान करता है, जबकि उम्मीदवारों के अनुभव पर भी ध्यान केंद्रित करता है।

ConverzAI के ग्राहकों की प्रतिक्रिया भी बहुत सकारात्मक है। Apex Systems के प्रतिभा रणनीति के प्रमुख Rob Lowry ने बताया कि इस प्लेटफॉर्म ने 250,000 से अधिक उम्मीदवारों के साथ बातचीत की है, और उम्मीदवार संतोष स्कोर 80% से अधिक है। इसी तरह, अमेरिकन सोसाइटी फॉर ह्यूमन रिसोर्सेज के सीईओ Richard Wahlquist ने भी कहा कि ConverzAI का आभासी भर्ती अधिकारी उद्योग के लिए नए नवाचार मानक स्थापित कर रहा है, जो कंपनियों को बड़े पैमाने पर भर्ती परिणामों को अनुकूलित करने में मदद कर रहा है।

इस वित्तपोषण की मदद से, ConverzAI ने वर्ष के अंत से पहले कर्मचारियों की संख्या बढ़ाने और अंतरराष्ट्रीय बाजार का विस्तार करने की योजना बनाई है। साथ ही, कंपनी नवाचार को जारी रखेगी, विशेष रूप से AI भर्ती अधिकारी की स्केलेबिलिटी, व्यक्तिगतकरण और निर्णय लेने की क्षमताओं को बढ़ाने के क्षेत्र में। इसकी त्वरित तैनाती क्षमता भी एक बड़ी बिक्री बिंदु बन गई है, जिससे मानव संसाधन कंपनियाँ पांच दिनों से भी कम समय में प्रणाली को लागू कर सकती हैं, जो इस उद्योग में AI संचालित दक्षता समाधानों की ओर बढ़ने की पृष्ठभूमि में विशेष रूप से महत्वपूर्ण है।

मुख्य बिंदु:  

🌟 ConverzAI ने 16 मिलियन डॉलर का ए श्रृंखला वित्तपोषण प्राप्त किया, जिसका उद्देश्य उत्पाद नवाचार और बाजार विस्तार को बढ़ावा देना है।  

🚀 कंपनी का AI आभासी भर्ती अधिकारी भर्ती दक्षता में 30% की वृद्धि कर सकता है और भर्ती चक्र को महत्वपूर्ण रूप से कम कर सकता है।  

💼 ग्राहक प्रतिक्रिया सकारात्मक है, कई कंपनियों ने भर्ती गुणवत्ता और आय दोनों में सुधार किया है।