AIを学ばないと時代遅れ！調査によると：71％の高経営幹部が経験よりもAIスキルを重視！

AIスキルをまだ習得していない方は、2024年マイクロソフトとLinkedInが発表した年間仕事トレンドレポートに少しプレッシャーを感じるかもしれません。

31ヶ国、3万人への調査によると、雇用者の採用傾向が変化していることが分かりました。多くの企業が、豊富な業界経験を持つ候補者よりも、AIスキルを持つ候補者を優先するようになっています。

データによると、なんと71％の企業幹部が、AIスキルを持つ求職者を優先すると答えています。これは、新卒やキャリア初期の若者にとってはチャンスですが、長く職場で活躍してきた人にとってはリスクとなる可能性があります。

しかし、AIスキルが求められている一方で、今年ジェネレーティブAIの研修を提供する予定の企業はわずか25％です。多くの知識労働者は、自主的にスキルアップを始めています。

調査によると、企業が提供するAI研修を受けたのは39％のユーザーのみで、75％の知識労働者が既にAIツールを業務で使用し、時間節約、創造性の向上、最重要タスクへの集中を図っています。さらに、AIユーザーの78％は、業務に私物のツールを持ち込んでいると回答しており、これは非常に高い割合です。

79％のリーダーがAIの使用は競争力を維持するために不可欠だと考えている一方で、59％のリーダーはAIによる生産性向上をどのように測定すべきか懸念しており、60％は企業に明確なビジョンや計画がないと考えています。マイクロソフトのCEOサティア・ナデラは、AIによって誰もが仕事でより良い意思決定と協調ができるようになると述べています。

現在の職場環境を考えると、転職を検討しているのはあなただけではありません。調査によると、46％のプロフェッショナルが退職を検討しており、米国ではなんと85％に達しています。同時に、45％の人がAIによって自分の仕事が奪われることを心配しています。注目すべきは、一部のテクノロジー企業のCEOも、プログラマーにAIによる仕事の変革に対応するためスキルアップを勧めていることです。

AIが職場を再構築し続ける中、将来の競争優位性を獲得したいプロフェッショナルは、積極的に学習し、適応していく必要があります。これは無視できないトレンドであり、私たちは皆、常に新たな挑戦に備えていなければなりません。