ウォール街は、特に生成AIの急速な発展において、AI技術の応用で先頭を走っています。ゴールドマン・サックスは最近、「GS AIアシスタント」という生成AIツールを発表し、同社のバンカー、トレーダー、資産運用マネージャーの業務効率向上を目指しています。このツールは現在、約1万人の従業員に導入され、今年中には全知識労働者への展開を予定しています。
画像出典：AI生成画像、画像ライセンス提供元Midjourney
ゴールドマン・サックスの最高情報責任者マルコ・アルゲンティ氏は、このAIアシスタントはメール作成、文書校正、コードの翻訳など、様々なタスクに対応できると述べています。彼は、このツールはシンプルなインターフェースを備えており、従業員が最新のAIモデルに簡単にアクセスできるように設計されていると強調しました。アルゲンティ氏は、AIアシスタントはまるで新入社員のように、時間とともにゴールドマン・サックスの企業文化を吸収し、学習していくと指摘しています。
ゴールドマン・サックスのこの取り組みは、JPモルガンやモルガン・スタンレーを含む世界3大投資銀行が、生成AIツールを積極的に導入していることを意味します。この傾向はChatGPTの普及以降に顕著になり、ウォール街における生成AIの受容度が他の業界をはるかに上回っていることを示しています。現在、このAIアシスタントは質問への回答、メール作成、長文文書の要約などが可能です。しかし、将来のバージョンでは「自律能力」が備わり、より少ない人的介入で複数ステップのタスクを実行できるようになります。
アルゲンティ氏はまた、AIアシスタントはゴールドマン・サックスの内部データを基盤とし、OpenAIのChatGPT、GoogleのGemini、MetaのLlamaなどのモデルと連携して動作すると明らかにしました。彼は、技術の進歩に伴い、AIはゴールドマン・サックスの従業員の言語を模倣するだけでなく、徐々に同様の思考様式も身につけていくと述べています。
しかし、AI技術の広範な適用は、従業員の雇用不安も引き起こしています。ある報告書によると、世界の投資銀行は今後3～5年で最大20万人の雇用削減を行う可能性があります。それにもかかわらず、ゴールドマン・サックスの幹部は、AIの導入は従業員の効率性を高めるものであり、人員削減のためではないと主張しています。
アルゲンティ氏は最後に、真の価値は依然として人間にあると述べ、従業員はAIの教育と能力向上において重要な役割を担い続け、会社の成長を推進していくと結論付けました。
要点:
🌟 ゴールドマン・サックスはAIアシスタントを導入し、従業員の業務効率向上を目指し、全知識労働者への展開を予定しています。
📊 AIアシスタントはメール作成やコード翻訳など様々なタスクに対応し、将来的には高度な自律能力を備える予定です。
💼 AI導入による雇用不安も懸念されますが、ゴールドマン・サックスの幹部は、AIは従業員の能力向上に繋がるものであり、人員削減のためではないと主張しています。
