アリババが公式に発表したところによると、2026年度春季インターンシップの募集が正式に開始されました。募集ポジションは3000を超え、そのうち人工知能（AI）関連のポジションが約50％を占めています。一部の事業部門ではAI関連ポジションの割合がさらに高く、例えば高徳地図は約65％、阿里雲は約80％に達しています。この変化は、アリババがAI技術にますます注力していることを示しています。
今回の春の新卒採用は、アリババグループ、阿里雲、高徳地図、通義实验室、餓了麼、霊犀互娯など複数の部門を対象としており、その後、淘天、阿里国際、菜鳥などの部門も順次募集を開始する予定です。これは昨年と比較して、アリババが春の新卒採用において依然として技術系ポジションに注目している一方で、AI分野への採用に一段と重点を置いていることを示しています。
2月19日には、アリババのAI to C事業で既に大規模な人員採用が始まっており、関連ポジションは数百に上り、その90％がAI技術と製品開発関連のポジションであることが分かっています。これらの新入社員は、テキスト、マルチモーダル大規模モデル、AIエージェントなどの最先端技術の開発と応用を担当します。アリババのAI to C事業体系下の製品には、夸克（クォーク）や天猫精灵（テンマオジンリン）などがあり、同社が消費者向けのAI技術応用において大きな野心を抱いていることを示しています。
