グーグル社の請負業者がAlphabet Workers Union（AWU）組合に加わり、組合結成を試みた同僚に対するグーグルによる報復的な解雇に抗議しました。この決定は、全米労働関係委員会（NLRB）の監督下で行われた26対2の投票の結果によるものです。NLRBは、グーグルとAccentureが、アメリカのGoogle Content Creation Operations（CCO）チームにおいて共同雇用主であると判断しました。
この投票で、請負業者はAWUと組合を結成し、より良い賃金、福利厚生、法的保護を求めることを決定しました。グーグルは組合結成の請願への関与を否定しましたが、NLRBは「AccentureとGoogleは請願者の共同雇用主である」と結論付けました。
最近、サムスン電子スーパー企業労働組合が正式書簡を送り、ChatGPTなどの生成AIツールの社内利用における現行の制限を緩和するよう要請した。5つのサムスン子会社の労働者を代表する同組合は、10月17日にこの書簡をサムスン電子の李在鎔会長と事業支援チーム長の鄭賢浩氏に提出した。サムスン電子がこれらのAIツールの使用を制限してきたのは、セキュリティ上の懸念があるためとされている。
人工知能技術の急速な発展に伴い、銀行・会計業界の業務形態は大きな変革期を迎えており、人員削減のリスクが生じています。複数の労働組合は警告を発し、差し迫った人員削減に備えるよう業界に呼びかけています。AI技術の応用は、財務分析やデータ入力といった従来は人手で行われていた業務を徐々に代替しつつあり、これらはAIによって迅速かつ効率的に処理できるようになっています。これは既存従業員の雇用安定性に影響を与えるだけでなく、新たな雇用機会の減少にもつながる可能性があります。労働組合は、企業が技術革新を進める際には従業員の権利に配慮すべきだと強調しています。
