記事によると、米中間の巨大言語モデル(LLM)競争が激化する中、百度や字节跳動などの大手企業が「AIデータアノテーター」の採用を活発化させています。モデルの訓練データの質を高めるため、月給2万元前後という高給で、高いスキルを求める求人が殺到しています。これらの「審査員」の主な仕事は、大規模言語モデルが自動生成した回答を採点・判定することです。単調な作業ではありますが、高給に惹かれて多くの求職者が応募しています。中国の巨大言語モデルは現状、GPT-4レベルには達しておらず、その発展のボトルネックはデータの質にあります。データアノテーターの採用は、この状況を改善し、中国の巨大言語モデルが将来的なブレークスルーを実現する助けとなることが期待されています。