デロイトの人工知能活用による雇用維持戦略

コンサルティング会社デロイトは、人工知能（AI）技術を活用し、既存従業員のより有望な職種への異動を支援することで、大規模な人員削減を回避しようとしています。これは、AIの発展が労働市場に与える影響を軽減するための取り組みです。

デロイトは、従業員のスキルを評価し、需要の高い分野に配置転換することで人員削減を回避する計画です。AIへの投資により、S&P500の利益が30％以上増加すると予測しています。

今年13万人の新規従業員を採用したデロイトは、経済の先行き不透明な時期において、AIを活用した従業員維持戦略を採用し、採用増の調整を目指しています。