LinkedInは最近、ユーザーがより簡単に仕事を見つけ、履歴書をカスタマイズし、AIチャットボットからアドバイスを得られるように設計された、一連の新しいAI機能を発表しました。これらの新機能は、まず英語を使用する世界中のプレミアム会員向けに提供されます。
その1つのツールでは、自然言語によるプロンプトでLinkedIn上で求人を検索できます。「デトロイトの遠隔マーケティングの仕事で、年収11万ドル以上のものを探してください」などです。この検索方法は、潜在的な仕事を見つけるための効果的な方法になることが期待されています。
もう1つの機能は、履歴書を審査し、特定の職種に合わせたパーソナライズされたアドバイスを提供するものです。ユーザーは履歴書をアップロードしてフィードバックを受け取り、AIとインタラクティブに編集できます。さらに、AIを活用して応募書類をゼロから作成できるツールもあります。
これらの機能は、昨年末からプレミアム会員限定で試験運用されているLinkedInの他のAI機能を補完するものです。また、LinkedInは、ビジネスに関する知識を学ぶためにユーザーが対話できる、数名の専門家のAIパーソナを試験的に導入し始めました。LinkedInの最高製品責任者であるTomer Cohen氏は、ユーザーが受け取る回答は専門家によってトレーニングされており、個々の学習者のニーズに応えるパーソナライズされた洞察を表している、と述べています。
さらに、LinkedInは、具体的な詳細は明らかにしませんでしたが、生成AIによってプラットフォームの検索機能を大幅に改善すると約束しています。Cohen氏は、「新しい検索機能により、人材探し、求人の探索、連絡、知識や回答の検索など、あらゆる検索インタラクションがよりスマートになります」と述べており、検索機能の強化は「今後数週間以内」に導入されると約束しています。
