競争の激しい現代の就職市場において、人工知能は就職活動と採用方法を徐々に変えつつあります。最近、ある人物がAIツールを利用してわずか1時間で17件の応募を行い、最終的に2843件もの応募書類を提出したという衝撃的なニュースが話題になっています。この出来事は、AIの就職活動における強力な能力を示すだけでなく、将来の雇用市場について深く考えるきっかけにもなっています。404 MediaのジャーナリストであるJason Koebler氏がこの注目すべき事例を報道しました。詳しく見ていきましょう。