最近、Jason KoeblerというジャーナリストがAIツールを使って2843件の仕事に応募したというニュースが話題になっています！彼はAI Hawkという無料ツールを使用しました。このソフトウェアは、個人情報の自動入力、履歴書の作成、パーソナライズされた求職用レターの作成、さらには応募書類提出時の必須項目のチェックまで自動で行う驚きの機能を備えています。わずか1時間で17件の応募を済ませ、最終的に2843件の応募を完了しました。画像出典：AI生成画像

競争の激しい現代の就職市場において、人工知能は就職活動と採用方法を徐々に変えつつあります。最近、ある人物がAIツールを利用してわずか1時間で17件の応募を行い、最終的に2843件もの応募書類を提出したという衝撃的なニュースが話題になっています。この出来事は、AIの就職活動における強力な能力を示すだけでなく、将来の雇用市場について深く考えるきっかけにもなっています。404 MediaのジャーナリストであるJason Koebler氏がこの注目すべき事例を報道しました。詳しく見ていきましょう。

競争の激しい就職市場において、LinkedIn_AIHawkというAI採用支援ツールが注目を集めています。このオープンソースツールは、24時間以内に1000件の求人に自動応募し、50件の面接を獲得できると謳っています。AIHawkは、ユーザーの条件に合う求人を自動的にスキャンして応募し、大規模言語モデルを用いてパーソナライズされた履歴書を作成し、企業からの質問に答えるなど、多機能を備えています。YAMLファイルで個人情報を管理することでデータの安全性を確保し、OpenAI APIと統合されています。