OpenAIの現従業員および元従業員数百人が、巨額の富を得ようとしています。これは、OpenAIがソフトバンクに対して16億ドルの株式買い戻し提案をしたことに端を発し、従業員は保有株式を換金する機会を得て、最大で1000万ドルに達する可能性があります。Fortune誌の報道によると、参加する従業員はプライベート取引を通じて資金化でき、これは稀な富の機会となります。OpenAIは著名な人工知能企業であり、設立以来注目を集めています。

最近の企業イベントで、NVIDIAのCEOであるJensen Huang氏は、人工知能（AI）従業員がまもなく現代の職場の標準装備になると述べました。彼は、技術の進歩と普及に伴い、AIがさまざまな業界でますます重要な役割を果たすようになると強調しました。画像注記：画像はAIによって生成され、画像ライセンスプロバイダーMidjourneyによって提供されています。Huang氏は、AIは業務の効率化だけでなく、反復的で退屈な作業も引き受けることができ、人間の従業員の負担を軽減すると指摘しました。

OpenAIは最近、従業員数が700名を超えるまでに急増したと発表しました。この成長は、特にGPT-4とその将来のバージョンを含むAIツールへの関心の高まりが主な要因です。同時に、OpenAIはマイクロソフトやUAEのG42との提携を含む様々なプロジェクトやパートナーシップを展開しています。OpenAIの成長は研究開発部門だけでなく、コンプライアンス、セキュリティ、運用拡大にも重点が置かれています。また、特に広報担当者など、リソースの割り当て増加も見られます。

AIエージェントのスタートアップ企業Emaは、シリーズAラウンドで3600万ドルの資金調達に成功し、総調達額は6100万ドルに達しました。このラウンドはAccelとSection32がリード投資家を務めました。Emaの目標は、ノーコードのAIエージェントを通じて、企業における従業員の反復的なタスクの多くを自動化することです。これらのエージェントは、カスタマーサポート、従業員体験、セールス＆マーケティング、法律とコンプライアンスなど、職務を横断するさまざまなタスクを実行できます。EmaのAI従業員は、フィンテック、法律、ヘルスケア業界などで既に導入されています。

OpenAIの思考連鎖プロジェクトチームのメンバーであるJason Wei氏が、1日に約16時間勤務していると明かしました。業界関係者は、OpenAIのチームメンバーの過労問題は以前から指摘されていると述べています。GitHubの貢献記録からは、従業員が24時間体制で働いていることがわかります。以前にも、主要な従業員が退職する際に、会社の労働強度は996（朝9時から夜9時まで働き、週6日間勤務）をはるかに超えていると述べていました。ChatGPTの爆発的な人気により、従業員のワークライフバランスの問題がさらに顕著になっています。分析によると、会社の使命感とChatGPTによる業務上のプレッシャーが、このような自発的な残業につながっていると考えられます。

取締役会メンバー兼最高科学責任者であるイルヤ・サツケバーが、解雇された最高経営責任者サム・アルトマンが復帰しないと従業員に伝えた後、数十人のOpenAI従業員が退職を発表しました。退職した従業員は、OpenAIの日々の業務運営と人工知能分野における地位に影響を与える可能性があります。退職した従業員は、アルトマンの新しいAIプロジェクトに参加する可能性があります。従業員の流出は、競合他社にとって人材獲得の機会となります。従業員の退職は、人工知能分野のイノベーションと発展を変革する可能性があります。

OpenAIは860億ドルの評価額で従業員の株式を買い戻し、株主へのリターンと公益とのバランスを図る株主構成を実現しました。OpenAIの商業化に向けた取り組みは進展を見せており、収益増加率は予想を上回っています。今回の株式構造調整は、商業化の加速化を目的としている可能性があります。OpenAIは慎重に新たな投資先を選定しており、Y Combinatorなどが候補に挙がっています。

🔥OpenAIの評価額：7ヶ月前の290億ドルから800～900億ドルに、約3倍に増加しました。💰OpenAIの収益：OpenAIは今年10億ドルの収益を予測しており、2024年には数十億ドルの収益を上げる見込みです。📈大規模言語モデルの商業化：OpenAIは技術的優位性を活かし、商業化を加速させています。