グローバルな人材採用および人材提供企業であるMagnitは最近、採用マネージャーがより簡単かつ迅速に適切な人材を見つけることを支援することを目的としたAIアシスタント「Maggi」を発表しました。Maggiは、Magnitの新しい統合労働力管理プラットフォームの一部であり、Magnitはこの革新的なツールを通じて、現在の採用における従来の方法を変革することを目指しています。Magnitの最高製品・マーケティング責任者であるVidhya Srinivasan氏は、Maggiが採用していることを述べています。

米国の労働者の10％は、人工知能による高い職業リスクにさらされており、20％は人工知能に高度に関連する職業に従事しています。人工知能は働き方に変化をもたらす可能性がありますが、完全に職を奪うわけではありません。報告書は、人工知能が労働力に大きな影響を与えることを示しています。

生成人工知能（ジェネレーティブAI）は米国の90％の職に影響を与える見込みです。ジェネレーティブAIの導入により、職務内容が大きく変化するのは約半数にのぼり、約9％の労働者は影響を受ける可能性があります。ジェネレーティブAIの普及に伴い、単純な肉体労働やルーティン作業だけでなく、高度な知的労働も影響を受けるようになります。Cognizant社は戦略的な再教育の重要性を強調し、技術教育と労働力開発の再定義を目指すSynapseプログラムを開始しました。