アイルランドの求人プラットフォームIrishJobsの調査によると、アイルランドの雇用主の4分の1以上が採用に人工知能（AI）技術を導入しており、主にリマインダーの送信、候補者の応募状況の追跡、面接の調整、求人広告の作成に利用されています。中堅企業がAIをいち早く導入しており、中小企業での導入率は低い傾向にあります。46％の採用担当者はAIによって仕事が複雑になったと感じている一方で、51％はAIによって採用効率が向上したと考えています。AI技術の利用は求職者の行動にも影響を与え、〜