アリババインターナショナルは、2026年度の採用活動において、人工知能（AI）人材の採用を大幅に強化すると発表しました。公式サイトの情報によると、今期の採用におけるAI関連職種の割合は80％に達します。今回の採用は、AIアルゴリズム、研究開発、AIプロダクトマネージャーなど、複数の重要な分野を網羅しています。
この採用強化策は、アリババインターナショナルが近年、人工知能分野に継続的に投資してきたことと密接に関連しています。アリババグループ傘下で海外EC事業に特化したアリババインターナショナルは、技術革新において顕著な成果を上げており、世界初の外貿分野AI検索エンジン「Accio」を成功裏にリリースしました。また、AIとインテリジェントエージェント技術を活用し、AliExpress、Lazada、Darazなどの国際ECプラットフォームを全面的にインテリジェント化し、システムコールの大幅な増加を実現しています。
今期の採用活動では、アリババインターナショナルは革新的な「Bravo102」という世界トップレベルのAI人材育成プログラムも開始します。このプログラムは従来の採用モデルを打破し、「人材逆選考」の仕組みを採用しており、面接に合格した候補者は、自身の興味のあるプロジェクトやチームを自由に選択できます。この取り組みは、アリババインターナショナルがハイレベルなAI人材を強く求めていること、そして企業のオープンな姿勢を示すものです。
