越来越多求职者利用AI工具如ChatGPT编写简历和求职信。招聘人员警告AI生成的内容可能不利于求职者,尤其是当它夸大自己的经验和技能时。澳大利亚人力资源研究所强调求职者应该尽量让他们的简历个性化。招聘人员强调个性化和人的特色在求职过程中的重要性。过度依赖AI生成的内容可能不利于求职者,在面试和招聘过程中会出现问题。