Um relatório recente revelou que a participação feminina no uso de ferramentas de inteligência artificial generativa é significativamente menor que a masculina. De acordo com estatísticas do Fórum Econômico Mundial, 59% dos funcionários do sexo masculino usam IA generativa pelo menos uma vez por semana, enquanto a porcentagem de mulheres é de apenas 51%. A diferença é ainda mais acentuada entre jovens adultos: 71% dos homens entre 18 e 25 anos usam IA generativa, comparado a 59% das mulheres. Essa diferença de 12 pontos percentuais é realmente preocupante.
Fonte: Imagem gerada por IA, serviço de licenciamento de imagens Midjourney
A longo prazo, essa tendência é alarmante. Segundo um estudo do Instituto de Economia de Oxford e da Cognizant, 90% dos empregos serão afetados pela IA generativa até 2032. Mais especificamente, a porcentagem de empregos altamente impactados pela IA deve aumentar de 8% para 52% entre 2023 e 2032. Isso significa que as mulheres enfrentam um desafio considerável, especialmente no mercado de trabalho, onde 80% das mulheres trabalham em funções relacionadas à automação, em comparação com 58% dos homens. Sem dominar as habilidades de IA, as mulheres podem ficar para trás em relação aos homens que as utilizam com proficiência.
Outra preocupação é a participação muito menor das mulheres em treinamentos de habilidades relacionadas à IA. Um especialista em treinamento da plataforma Coursera apontou que o número de homens matriculados nos cursos mais populares de IA é três vezes maior que o de mulheres. Além disso, uma pesquisa da Cognizant mostra que as mulheres têm menos conhecimento sobre os benefícios da IA: apenas 40% das mulheres acreditam que a IA generativa pode ajudá-las a melhorar suas habilidades, enquanto a porcentagem de homens é de 51%.
A representatividade feminina também é insuficiente em áreas importantes de desenvolvimento profissional. De acordo com um relatório de pesquisa da província de Quebec, Canadá, em 2021, apenas 19% das 45.000 vagas em inteligência digital foram ocupadas por mulheres. Além disso, há uma grave sub-representação feminina em cargos de gestão sênior nas áreas de Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática (STEM).
No entanto, é importante considerar as oportunidades que a IA oferece. O futuro profissional das mulheres pode ser afetado pela IA, mas a participação nesses campos pode trazer excelentes oportunidades de desenvolvimento de carreira. As mulheres podem trazer perspectivas e ideias únicas para esses campos dominados por homens, impulsionando o desenvolvimento inclusivo da tecnologia. Como disse uma professora, atingir 30% ou 50% de representatividade feminina não significa que todos os problemas foram resolvidos; a melhoria do bem-estar e da liderança das mulheres no local de trabalho ainda requer esforços contínuos.
Pontos importantes:
🌐 59% dos funcionários do sexo masculino usam IA pelo menos uma vez por semana, enquanto apenas 51% das mulheres o fazem.
💼 Estima-se que 90% dos empregos serão afetados pela IA até 2032, representando um desafio maior para as mulheres.
📊 Apenas 19% dos cargos em inteligência digital são ocupados por mulheres, sendo urgente aumentar a participação feminina no campo da IA.
