Na onda da inteligência artificial, a Uber está silenciosamente iniciando uma nova revolução na força de trabalho. A empresa, que já se concentrou apenas em serviços de mobilidade, está expandindo sua atuação para o promissor setor de rotulagem de dados de IA. A Uber criou oficialmente um novo departamento chamado 'Scaled Solutions', dedicado a recrutar 'trabalhadores temporários' digitais em todo o mundo para rotular dados para modelos de IA. Essa nova iniciativa não apenas atende às operações internas da empresa, mas também começa a atender clientes externos, incluindo a empresa de veículos autônomos Aurora.

10% dos trabalhadores americanos enfrentam alto risco de substituição por inteligência artificial. 20% trabalham em ocupações altamente expostas à IA. A inteligência artificial pode mudar a maneira como trabalhamos, mas não necessariamente eliminará empregos completamente. O relatório destaca o impacto significativo da IA na força de trabalho.

A IA generativa está varrendo todos os setores, e a indústria manufatureira não é exceção, com rápida adoção dessa tecnologia. A IA generativa pode servir como um gêmeo digital para simular a operação de linhas de produção ou fábricas sem precisar desligar a produção real. Com a aplicação da IA generativa à visão computacional, tarefas mais complexas podem ser executadas, colocando em risco os trabalhos atualmente realizados por trabalhadores braçais. A IA generativa captura o conhecimento e as habilidades de vários trabalhadores braçais experientes, e um gêmeo digital de supervisão pode suportar toda a linha de produção. A indústria manufatureira deve estar atenta ao impacto da IA generativa e se preparar para...

Relatório da Organização Internacional do Trabalho da ONU sobre o impacto da IA no emprego. Risco de automação de tarefas administrativas é maior, e mulheres enfrentam risco maior. O relatório apela por políticas para regular o uso do GPT e garantir a distribuição justa dos benefícios da tecnologia.

Pesquisa indica que executivos preveem que 40% dos funcionários precisarão reaprender habilidades para se adaptarem ao avanço da inteligência artificial e da automação. Os funcionários de nível inicial enfrentarão as maiores mudanças, com 77% dos executivos acreditando que serão impactados pela IA generativa. 87% dos executivos acreditam que os funcionários têm maior probabilidade de serem aprimorados pela IA do que substituídos.