随着人工智能技术的飞速发展，一个新兴的高薪职业悄然崛起——AI培训师。这个行业的快速发展不仅反映了AI技术的进步，也揭示了当前AI模型面临的挑战和未来发展方向。
在AI发展的早期阶段，模型训练主要依靠低成本工人完成一些基础的数据标注工作。然而，随着AI竞争的加剧和模型复杂度的提升，对高素质AI培训师的需求急剧增加。这些培训师不再局限于本科生，而是包括了执业医生、金融分析师、会计师，甚至拥有博士学位的专业人士。
Cohere公司的联合创始人伊凡・张表示，仅仅一年时间，他们的培训需求就从雇佣本科生简单教导AI进步，转变为需要各行各业的专家参与模型训练。为了满足这一需求，Cohere与Invisible Tech等专业AI服务提供商展开合作。
图源备注：图片由AI生成，图片授权服务商Midjourney
Invisible Tech在全球范围内雇佣了约5000名专业培训师，为包括AI21、微软在内的多家AI公司提供服务。这些培训师的薪酬水平令人瞩目，时薪最高可达200美元，反映了市场对高质量AI训练的迫切需求。
AI培训师的主要任务之一是帮助减少AI模型的"幻觉"问题——即模型产生的虚假或不准确信息。这个问题不仅影响模型的可信度，也可能阻碍生成式AI在商业领域的应用。通过人类培训师的指导，AI模型可以更好地区分事实和虚构，提高输出的准确性。
除Invisible Tech外，Scale AI等公司也加入了这个快速增长的市场。这些公司不仅为AI公司提供训练数据，还开始提供专业的AI培训师服务。这一趋势表明，AI培训已经从简单的数据标注发展成为一个需要高度专业知识的领域。
随着AI技术的不断进步，对专业AI培训师的需求可能会进一步增加。这不仅为各领域的专业人士提供了新的就业机会，也为AI技术的发展注入了新的活力。然而，这个新兴行业也面临着挑战，如如何保证培训质量、如何平衡人工培训和自动学习等问题仍需进一步探索。