最近,领英(LinkedIn)宣布推出一款名为 “招聘助手(Hiring Assistant)” 的新功能,旨在利用 AI 技术帮助招聘者更轻松地找到合适的人才。这个招聘助手可以根据招聘者的职位描述或写下的提示,智能推荐符合条件的候选人。领英人才解决方案的产品副总裁哈里・斯里尼瓦桑在接受媒体采访时表示,许多招聘者在撰写邮件、发送消息和在不同平台上粘贴职位描述上花费了太多时间,这让他们无法专注于招聘工作的核心 —— 寻找优秀的新员工。因此,开发 “招聘助手” 时,领英的目标就是简
最近,一项由伯克利、斯坦福和哈佛大学的研究者们联合进行的研究引起了广泛关注。这项研究调查了生成性人工智能(AI)的使用情况,特别是男性和女性在这一领域的参与差异。研究发现,全球范围内,女性使用生成性 AI 的比例明显低于男性。图源备注:图片由AI生成,图片授权服务商Midjourney研究团队对16项涉及性别的生成性 AI 使用情况的研究进行了综合分析,涵盖了来自26个国家的10万名受访者。结果显示,无论是在哪个地区、行业或职业中,男性使用 AI 的比例都高于女性。这一现
抖音近期发布公告,宣布将严厉打击利用AI技术制作虚假内容骗取老年人互动的行为。抖音鼓励创作者使用AI技术辅助创作,但所有内容必须遵守平台规范,严禁利用生成式AI技术发布违背科学常识、弄虚作假或造谣传谣的内容。公告指出,一些账号不当使用AI技术生成虚拟形象,如小和尚、军人、AI女性等,并采用特定话术诱导老年人进行点赞、关注、评论,甚至导流获利。这些行为违反了平台规则,抖音已对相关账号进行了严厉处罚,包括下架违规视频、取消投稿和营利权限、封禁账号等。
近期,多项研究表明,女性在使用生成式人工智能工具,比如 ChatGPT,方面的频率明显低于男性。这一现象引起了广泛的关注,特别是在职场中。根据丹麦和芝加哥大学的一项调查,涉及到的10万名员工显示,男女之间的使用差距高达20个百分点。图源备注:图片由AI生成,图片授权服务商Midjourney另外,全球范围内的 Oliver Wyman 调查也显示,59% 的18至65岁男性每周至少使用一次 AI 工具,而女性这一比例仅为51%。特别是在18到24岁的年轻人中,使用频率的差距更大,男性为71%,女性仅为59%。这项