2024年微软和LinkedIn发布的年度工作趋势报告显示，雇主偏好数量正在转向寻找具备AI技能的候选人，而非行业经验丰富的员工。71%的企业高管倾向于雇佣有AI能力的求职者，但只有25%的公司计划提供AI培训，导致75%的知识工作者自行学习AI工具。职场压力加剧，46%的员工考虑辞职，45%的人担忧AI会取代工作。AI重塑职场，要求专业人员主动学习和适应以保持竞争力。

["汤森路透最近一个名为“AI技能工厂”的功能，允许非工程师构建新的AI工具","平台致力于让法律、税务、企业等专业领域的从业者无需编码，安全实验并构建AI技能。","目标在于扩大参与创新的员工群体，通过简化复杂性，使领域专家能够更快速地参与创造解决方案。"]

["亚马逊宣布“AI Ready”计划，致力于到2025年为全球200万人提供Generative AI职业所需技能。","计划包含免费在线课程、奖学金，与Code.org合作，推广Generative AI技能。","投资1200万美元提供5万个Udacity奖学金，覆盖高中和大学学生，特别关注欠发达和被低估社区学生。"]

["一项调查显示，44%的公司认为明年AI可能取代部分员工。","客户支持成为AI技术的热门应用领域。","员工需要提升AI技能以保持竞争力。"]

["斯坦福大学AI指数报告2023指出，印度在AI技能渗透率方面位居全球前列。","全球AI技能渗透率最高的三个国家或地区分别是印度（3.2）、美国(2.2)和德国(1.7)。","印度软件开发人员贡献GitHub上AI项目的大部分份额，前印度国家规划委员会对此表示乐观。"]