近日，根据天眼查知识产权信息，北京字跳网络技术有限公司申请注册了多个与 “Aily” 相关的商标，包括 “Aily”“艾莉同学”“飞书 Aily” 等。此次商标申请涉及国际分类的科学仪器、网站服务和通讯服务等多个领域，当前这些商标的状态均为等待实质审查。字跳网络技术有限公司成立于 2018 年 10 月，法定代表人是李英，注册资本高达 1 亿美元，完全由抖音集团（香港）有限公司持股。公司专注于智能应用开发，致力于提供高效、智能的企业级解决方案。据了解，飞书智能伙伴创建平

在全球科技行业快速发展的背景下，Snowflake（NYSE: SNOW）宣布推出 “百万思想与一个平台” 计划，目标是在2027年前为超过10万人提供免费的 Snowflake AI 数据云培训与认证，并计划到2029年帮助一百万人的数据和 AI 技能提升。该计划将获得 Snowflake2000万美元的投资，旨在为高增长和新兴市场的学生与职场人士提供全面的培训资源与认证课程。根据2024年 Gallup 的一项调查，22% 的职场人士担心技术进步（如生成式 AI）会使他们的工作变得过时。同时，72% 的财富500强公司人力资源主管预计，在未来

在当今数字化迅速发展的时代，人工智能（AI）技能已成为企业招聘时的重中之重。然而，来自亚马逊云科技(AWS)印度及南亚业务发展负责人 VG Sundar Ram 的最新报告显示，高达79% 的企业在寻找具备相关 AI 技能的人才时遭遇困境。这一现象反映出企业在推进数字转型和提升技术竞争力方面面临的挑战。图源备注：图片由AI生成，图片授权服务商MidjourneySundar Ram 指出，随着人工智能的普及，越来越多的企业意识到，具备 AI 技能的员工不仅能够提升工作效率，还能推动业务创新。AI 在各行各业中

2024年微软和LinkedIn发布的年度工作趋势报告显示，雇主偏好数量正在转向寻找具备AI技能的候选人，而非行业经验丰富的员工。71%的企业高管倾向于雇佣有AI能力的求职者，但只有25%的公司计划提供AI培训，导致75%的知识工作者自行学习AI工具。职场压力加剧，46%的员工考虑辞职，45%的人担忧AI会取代工作。AI重塑职场，要求专业人员主动学习和适应以保持竞争力。

["汤森路透最近一个名为“AI技能工厂”的功能，允许非工程师构建新的AI工具","平台致力于让法律、税务、企业等专业领域的从业者无需编码，安全实验并构建AI技能。","目标在于扩大参与创新的员工群体，通过简化复杂性，使领域专家能够更快速地参与创造解决方案。"]

["亚马逊宣布“AI Ready”计划，致力于到2025年为全球200万人提供Generative AI职业所需技能。","计划包含免费在线课程、奖学金，与Code.org合作，推广Generative AI技能。","投资1200万美元提供5万个Udacity奖学金，覆盖高中和大学学生，特别关注欠发达和被低估社区学生。"]

["一项调查显示，44%的公司认为明年AI可能取代部分员工。","客户支持成为AI技术的热门应用领域。","员工需要提升AI技能以保持竞争力。"]

["斯坦福大学AI指数报告2023指出，印度在AI技能渗透率方面位居全球前列。","全球AI技能渗透率最高的三个国家或地区分别是印度（3.2）、美国(2.2)和德国(1.7)。","印度软件开发人员贡献GitHub上AI项目的大部分份额，前印度国家规划委员会对此表示乐观。"]