近日，德勤发布了一份报告，指出全球半导体行业正在经历严重的人才短缺。报告显示，到2030年，全球半导体产业的收入有望达到1万亿美元，但要实现这一目标，行业需要每年新增超过10万名的技术工人。随着生成性人工智能（GenAI）等先进技术的迅速发展，半导体行业对高技能人才的需求日益增加。然而，行业竞争激烈，使得吸引和留住这些人才变得愈发困难。德勤的研究还强调，半导体行业的劳动力年龄偏大，缺乏有效的接班计划。此外，行业的吸引力与其他科技行业相比也相对较低

最近，德勤在2024年6月28日至8月12日之间，针对比利时、法国、德国、爱尔兰、意大利、波兰、西班牙、瑞典、瑞、荷兰和英国的30，252名消费者和员工进行了调查。结果显示，44% 的受访者已经使用过生成式人工智能（Gen AI），22% 的人虽然没有使用过，但对其有所了解，而34% 的人则对生成式人工智能工具感到陌生或不确定。大约三分之一的 AI 一代用户至少每周访问这些工具进行个人 （30%） 和与工作相关的活动 (33%)。个人使用主要集中在一般搜索和信息收集 (47%)，其次是创意生成 (40%)。在

在企业对生成式人工智能（Gen AI）的普遍怀疑中，咨询公司德勤(Deloitte)表示，企业项目难以投入生产，研究公司高德纳(Gartner)预测许多项目将被放弃。然而，投资银行美国银行(Bank of America，简称 BofA)的一项最新调查显示，Gen AI可能会大幅提高企业利润。"BofA Global Research的分析师发现，企业AI的实施正从试点转向生产，这可能会在未来五年内将标普500指数的营业利润率提高200个基点（bps），相当于每年约550亿美元的成本节约。"主要作者Vanessa Cook及其团队在报告《AI:从进化到革命?》中写道。

最近，德勤发布了一份报告，揭示了数据隐私在生成性人工智能（GenAI）中的重要性。根据这项调查，专业人士对数据隐私的担忧显著上升，2023年只有22% 的人将其列为首要关注点，而到2024年，这一比例跃升至72%。这表明，随着技术的进步，人们对其潜在风险的认识越来越高。图源备注:图片由AI生成，图片授权服务商Midjourney除了数据隐私，透明度和数据来源也是受关注的重点，分别有47% 和40% 的专业人士将这两个问题列入自己的关注清单。而相比之下，只有16% 的人对工作岗位流失表示担忧

德勤最新报告揭示，约三分之二的公司正增加生成式人工智能（Generative AI）投入，主要看重其在效率和生产力提升上的潜力。然而，多数项目仍处于试点或概念验证阶段，且仅38% 公司跟踪员工生产力变化，54% 企业希望通过AI提高效率，但实际反馈不足。报告指出，尽管生成式AI项目中，仅有30% 实验完全投入生产，企业开始关注通过AI推动创新、提升产品质量与改善客户关系的新价值。数据、扩展性和风险成为实施挑战，而变革管理和组织整合是关键。报告还指出，41% 的受访者在定义和衡量项目影响方面存在困难，仅16% 定期向CFO汇报成果。

["德勤计划通过人工智能将员工转移到需求旺盛的部门，避免大规模裁员。","人工智能技术将评估员工技能，帮助调动至更有前景的业务领域，旨在平衡新的招聘增长。","德勤已开始使用生成式人工智能工具，提高生产力，预计人工智能的投入可能使标普500利润增长30%以上。","德勤今年新增13万名新员工，采用AI保留员工的举措是在大流行之后扩大规模的战略之一。"]

["最新研究显示，生成式人工智能已经在市场营销内容制作中产生了12%的投资回报率。","研究揭示，市场营销内容生成式人工智能正重塑内容生产，26%的市场营销人员已使用，45%计划在2024年底之前采用。","内容营销在数字时代崭露头角，已成为80%受访领袖数字营销策略中不可或缺的一部分。","2023年营销内容需求增长1.5倍，市场团队只能满足55%的需求，生成式人工智能有望提前满足需求，提高效率。"]

["德勤日本将于九月份开始使用AI审查公司财务信息。","通过让AI学习过去出现错误和不当行为的公司的财务报告，可以为审计目的识别合规风险。","德勤旨在通过改进学习方法，确保能够实际应用的准确性。"]