根据《2024年轻人AI使用趋势报告》，AI的应用不再局限于特定领域，而是渗透到各个层面，从工作复盘到个人副业，再到创意视频制作，甚至作为赛博朋友或恋人的角色。报告指出，与2023年相比，95后、女性和企业管理者对AI的关注度最高。整体而言，超过80%的受访者表示对AI文本、绘画、音频和视频等工具保持高度关注。此外，近一半的受访者表示每天都会使用AI工具，显示出AI已成为日常工作和生活中不可或缺的一部分。

在最新的企业活动中，英伟达（Nvidia）首席执行官黄仁勋(Jensen Huang)表示，人工智能(AI)员工将很快成为现代职场的标准配置。他强调，随着技术的进步和应用的普及，AI 将在各个行业中扮演越来越重要的角色。图源备注:图片由AI生成，图片授权服务商Midjourney黄仁勋指出，AI 不仅能够提升工作，还能够承担一些性、繁琐的任务，解放人类员工的时间和精力。他提到，企业在利用 AI 技术的过程中，能够实现更高的力，并且降低运营成本。这一趋势将推动企业在智能化转型方面不断前行。在谈

最近，一项来自圣路易斯联邦储备银行、范德堡大学和哈佛甘尼尔学院的研究揭示，生成式人工智能（AI）正在以惊人的速度渗透我们的日常工作生活。这项名为《生成式人工智能的快速采用》的研究表明，生成式 AI 的普及速度已经超过了个人电脑(PC)和互联网的早期使用情况。根据这项研究，39.4% 的18到64岁美国人已经开始使用生成式 AI，其中28% 是在工作中使用。这一数据与 PC 的早期采用相比，形成了鲜明的对比:在 PC 发布的初期，经历了三年的时间才达到20% 的采用率。研究人员指出，生

在人工智能迅猛发展的今天，一场席卷全球的职场变革正悄然展开。全球技术服务巨头WWT的首席执行官吉姆·卡瓦诺近日在接受CNBC采访时，向企业领导者发出了一个振聋发聩的忠告:在AI浪潮下，切勿对员工"忽悠"。卡瓦诺直言不讳地指出，员工们并非傻瓜，他们深知AI将对工作方式产生巨大影响。他强调，企业领导人不能对现实视而不见，更不能对员工说"没事儿，什么都不会变"这种"胡说八道"的话。虽然应对AI等颠覆性技术的冲击尚无现成指南，但CEO的职责就是要尽可能透明、诚实地向员工

["领英报告显示，专业服务业对生成式人工智能的讨论比科技行业多出近一倍。","全球对AI的关注度在2022年12月到2023年9月期间上升了70%。","人工智能工作需求在各行业增加，有助于解决性别和种族不平等问题。","全球人工智能及相关工作的关注度在七个主要经济体中增长了12%，申请量增长了11%。"]

["初创公司 Practica 推出人工智能职业辅导系统","该系统使用“搜索增强生成”技术,根据用户情况匹配最佳学习资源","AI 导师会解释学习资源内容和帮助方式,引用来源","AI 系统记住用户历史记录,持续使用可增强技能","目标用户是专业人士,服务费用月付 10 至 20 美元"]