El CEO de Meta, Mark Zuckerberg, anunció recientemente que la compañía despedirá al 5% de su personal para afrontar los intensos desafíos de innovación que se avecinan en 2025.
Según un informe de Bloomberg, esta decisión se comunicó en un memorando interno publicado en la plataforma de trabajo interna de Meta. Zuckerberg declaró que Meta cambiará su estrategia de gestión, "despidiendo a los empleados con bajo rendimiento más rápidamente", para cubrir esos puestos y atraer a talentos más cualificados a lo largo del año.
En estos despidos, el número de empleados afectados podría superar los 3600, basándonos en la plantilla de 72000 empleados de Meta en septiembre. Aunque la empresa despedirá a empleados con bajo rendimiento, Zuckerberg también mencionó que aquellos empleados de los que se espera un buen rendimiento en el futuro podrían no verse afectados. El Wall Street Journal indica que la lista definitiva de despidos se comunicará a los empleados afectados antes del 10 de febrero, y que los empleados despedidos recibirán una "generosa indemnización".
Este despido es el mayor que Meta ha realizado desde 2023. El año pasado, la empresa despidió a 10.000 empleados en el marco de lo que denominó "año de la eficiencia". Antes de esos despidos, la empresa realizó otra ronda de despidos que afectó a 11.000 empleados. Zuckerberg declaró que un "resultado inesperado" de la reducción de personal fue una mejora en la eficiencia operativa de la empresa, y que muchos trabajos se volvieron más rápidos.
Zuckerberg dijo a los empleados en 2023 que "una organización más ágil ejecutará las prioridades principales más rápidamente". Cree que la productividad de los empleados aumentará y que el trabajo se volverá más interesante y gratificante. Por eso, durante el "año de la eficiencia", Meta se centró en eliminar proyectos redundantes o de baja prioridad para optimizar cada departamento.
Esta nueva estrategia de Meta tiene como objetivo impulsar las ambiciones de la empresa en inteligencia artificial y realidad aumentada mediante la incorporación de talento de primer nivel.
Puntos clave:
🌟 Meta planea despedir al 5% de su plantilla, aproximadamente 3600 empleados se verán afectados.
💼 Zuckerberg enfatiza que se dará prioridad a despedir a los empleados con bajo rendimiento para mejorar la eficiencia general del equipo.
💰 Los empleados afectados serán notificados antes del 10 de febrero y recibirán una generosa indemnización.
