अमेरिकी श्रम विभाग ने डेटा लेबलिंग कंपनी स्केल एआई के खिलाफ कर्मचारी अधिकारों और वेतन से जुड़े आरोपों की जांच शुरू कर दी है। यह जांच कंपनी के काम करने के माहौल और कर्मचारियों के वेतन पर विवादों के बाद शुरू हुई है।

चीन के ई-कॉमर्स दिग्गज पिनडुओडुओ ने ई-कॉमर्स सिफारिश बड़े मॉडल टीम का गठन करने की घोषणा की है, जिससे ई-कॉमर्स क्षेत्र में कृत्रिम बुद्धिमत्ता तकनीक के उपयोग में और वृद्धि होगी। X प्लेटफ़ॉर्म पर हाल ही में आई खबरों के अनुसार, इस टीम का नेतृत्व Baidu फेंग्नेस्ट (Baidu विज्ञापन प्रणाली) के एक पूर्व कोर सदस्य द्वारा किया जा रहा है, जिसका वार्षिक वेतन कथित तौर पर Baidu काल से कई गुना अधिक है, जो पिनडुओडुओ द्वारा प्रतिभा अधिग्रहण में बड़े पैमाने पर निवेश को दर्शाता है। पिनडुओडुओ ने प्रमुख की विशिष्ट पहचान का खुलासा नहीं किया है, लेकिन X उपयोगकर्ता @TechBitDaily ने 23 फ़रवरी को एक पोस्ट में बताया कि इस टीम में Baidu से कई सदस्य शामिल हो चुके हैं।

एंटी ग्रुप की शंघाई एंटी लिंगबो टेक्नोलॉजी कंपनी ने हाल ही में बड़े पैमाने पर भर्ती शुरू की है, जिससे इसके एंबॉडिड इंटेलिजेंस ह्यूमनॉइड रोबोट विकास योजना का पहला खुलासा हुआ है। यह टेक्नोलॉजी कंपनी, जो 2024 के अंत में स्थापित हुई थी और जिसकी पंजीकृत पूंजी 1 अरब युआन है, लीज़ पुर का उपयोग कर चार मुख्य भूमिकाओं के लिए टीमों की भर्ती कर रही है, कार्यस्थल शंघाई और हांग्जो में हैं। भर्ती जानकारी से पता चलता है कि खुले पदों में ह्यूमनॉइड रोबोट सिस्टम और एप्लिकेशन सॉफ़्टवेयर इंजीनियर, ह्यूमनॉइड रोबोट हार्डवेयर संरचना इंजीनियर, ह्यूमनॉइड रोबोट मूवमेंट कंट्रोल सॉफ़्टवेयर इंजीनियर और ह्यूमनॉइड रोबोट पूर्ण मशीन / हार्डवेयर उत्पाद विशेषज्ञ शामिल हैं, वेतन सीमा में

कृत्रिम बुद्धिमत्ता (AI) प्रौद्योगिकी के तेजी से विकास के साथ, AI से संबंधित कौशल सीखना नौकरी चाहने वालों और कार्यरत पेशेवरों के लिए एक उभरता हुआ विकल्प बन रहा है। Coursera द्वारा हाल ही में जारी '2025 के व्यावसायिक कौशल रिपोर्ट' के अनुसार, पिछले वर्ष में, AI पाठ्यक्रमों की मांग में आश्चर्यजनक वृद्धि हुई है, जिसमें वार्षिक वृद्धि दर 866% है। विश्लेषण से पता चलता है कि कंपनियों के कर्मचारियों, छात्रों और नौकरी चाहने वालों की पंजीकरण संख्या क्रमशः 1100%, 500% और 1600% बढ़ी है। यह प्रवृत्ति इस तथ्य को दर्शाती है कि अधिक से अधिक नियोक्ता AI कौशल की आवश्यकता को महसूस कर रहे हैं।

एआई कंपनी एंथ्रोपिक के अनुसंधान के अनुसार, केवल लगभग 4% पेशेवरों ने अपनी नौकरी में एआई के उपयोग की दर 75% से अधिक रिपोर्ट की है। इस शोध ने क्लॉड मॉडल के उपयोग की जांच की और पाया कि लगभग 36% पेशेवरों ने अपनी कार्य गतिविधियों में कम से कम 25% कार्यों में एआई के उपयोग को शामिल किया है। ये निष्कर्ष पिछले रिपोर्टों के साथ मेल खाते हैं, जो दर्शाते हैं कि बहुत कम कंपनियां इस तकनीक को पूरी तरह से अपनाती हैं। चित्र का स्रोत नोट: चित्र एआई द्वारा उत्पन्न किया गया है, चित्र को लाइसेंस देने वाली सेवा प्रदाता मिडजर्नी एआई सहायता प्राप्त करने का प्रयास कर रही है।

हाल ही में, प्रसिद्ध AI कंपनी DeepSeek, उपयोगकर्ताओं की तेजी से बढ़ती संख्या के साथ, अपने कर्मचारियों की संख्या को सक्रिय रूप से बढ़ा रही है। एक भर्ती मंच के अनुसार, हांग्जो गहन खोज कृत्रिम बुद्धिमत्ता (AI) बुनियादी तकनीकी अनुसंधान लिमिटेड कंपनी, यानी DeepSeek, ने गहन अध्ययन शोधकर्ता, मुख्य प्रणाली विकास इंजीनियर और वरिष्ठ UI डिज़ाइनरों जैसे कई क्षेत्रों के लिए कई पदों की भर्ती जानकारी प्रकाशित की है, कार्यस्थल बीजिंग या हांग्जो में है।

सिक्योरिटीज टाइम्स की रिपोर्ट के अनुसार, शियामी के संस्थापक लेई जुन्मन ने करोड़ों की सालाना वेतन पर, DeepSeek के ओपन-सोर्स बड़े मॉडल DeepSeek-V2 के मुख्य डेवलपर्स में से एक - लो फुली को सफलतापूर्वक भर्ती किया है, जो शियामी AI बड़े मॉडल टीम का नेतृत्व करेंगी। यह कदम उद्योग में व्यापक ध्यान आकर्षित कर रहा है, और शियामी के आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस क्षेत्र में रणनीति की तेजी का प्रतीक है। जानकारी के अनुसार, लो फुली, 95 के बाद की AI प्रतिभा हैं, जिन्होंने बीजिंग सामान्य विश्वविद्यालय और बीजिंग विश्वविद्यालय से स्नातक की डिग्री प्राप्त की है। उन्होंने 2019 में शीर्षक आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस सम्मेलन ACL में 8 शोधपत्र प्रकाशित करके अकादमिक क्षेत्र में ध्यान आकर्षित किया। इसके बाद

Business Insider की रिपोर्ट के अनुसार, जैसे-जैसे कृत्रिम बुद्धिमत्ता उद्योग निवेश और ध्यान आकर्षित करता जा रहा है, एलोन मस्क की xAI और सैम ऑर्टमैन की OpenAI के बीच प्रतिभा की प्रतिस्पर्धा तेजी से बढ़ रही है। मस्क ने अगस्त में एक मुकदमा दायर किया, जिसमें आरोप लगाया गया कि OpenAI ने प्रतिस्पर्धियों को भूखा रखने के लिए आकर्षक वेतन का उपयोग किया। मस्क के वेतन के आरोपों को सत्यापित करने के लिए, Business Insider ने 2024 के बाद दोनों कंपनियों के विशेष वीजा आवेदन के वेतन डेटा का विश्लेषण किया। अध्ययन से पता चला है कि, यद्यपि...

ग्वांगझोऊ डेली की खबरों के अनुसार, 6 दिसंबर को 'बाइटडांस ने आठ अंकों के वार्षिक वेतन के साथ अलीबाबा के बड़े मॉडल के प्रतिभा को खींचा' की खबर ने सोशल मीडिया पर जल्दी चर्चा शुरू कर दी। रिपोर्ट के अनुसार, अलीबाबा के पूर्व 'टोंग यी क़ियान वें' बड़े मॉडल तकनीकी प्रमुख झौ चांग (उपनाम: झोंग हुआंग) ने 18 जुलाई को अपनी नौकरी छोड़ने की घोषणा की, लेकिन केवल दो महीने बाद, यह खबरें आईं कि झौ चांग ने बाइटडांस में निम्न प्रोफाइल के साथ शामिल हो गए। इस खबर की पुष्टि बाइटडांस के संबंधित व्यक्तियों ने की। जानकारी के अनुसार, झौ चांग की नौकरी की अदला-बदली कोई एकल कार्रवाई नहीं थी, उनकी टीम के भी दस से अधिक सदस्य उनके साथ बाइटडांस में शामिल हो गए।

केन्या में,越来越年轻 लोग इस नए उभरते उद्योग में आकर्षित हो रहे हैं, डेटा एनोटेशन के काम में शामिल हो रहे हैं। यह काम सुनने में बहुत अच्छा लगता है, लेकिन वास्तव में इसमें कई अज्ञात दुखद पहलू हैं। कई युवा इस उद्योग में मेहनत कर रहे हैं, अपने जीवन को बदलने के लिए काम करते हुए, लेकिन उन्हें एक कम वेतन, उच्च दबाव और मानसिक परेशानियों के माहौल में फंसा हुआ मिलता है। तस्वीर स्रोत नोट: चित्र एआई द्वारा निर्मित है, तस्वीरों का अधिकार सेवा प्रदाता मिडजर्नी के नैरोबी के एक कार्यालय में, नफताली वंबालो, एक गणित में स्नातक।

तकनीकी क्षेत्र में, वेतन हमेशा चर्चाओं का विषय रहा है, और OpenAI के नवीनतम वित्तीय विवरण ने फिर से ध्यान आकर्षित किया है। इस प्रख्यात कृत्रिम बुद्धिमत्ता कंपनी के वेतन विवरण में तकनीकी दिग्गजों के पीछे असामान्य वेतन रणनीतियों का खुलासा होता है। सैम ऑल्टमैन का वेतन उनकी सामान्य निम्न प्रोफ़ाइल शैली को बनाए रखता है। 2023 में, OpenAI के सीईओ को केवल 76,001 डॉलर का वेतन मिला, जो 2022 के 73,546 डॉलर से थोड़ी वृद्धि है। ध्यान देने योग्य बात यह है कि 2 अरब डॉलर से अधिक की संपत्ति होने के बावजूद, ऑल्टमैन अभी भी मजबूत

हाल ही में, OpenAI के मुख्य कार्यकारी अधिकारी सैम अल्टमैन के 2023 के वेतन ने व्यापक ध्यान आकर्षित किया। नवीनतम दस्तावेजों के खुलासे के अनुसार, अल्टमैन ने पिछले वर्ष में 76,001 डॉलर का वेतन प्राप्त किया, जो तकनीकी उद्योग में अपेक्षाकृत कम है। संबंधित आंकड़ों के अनुसार, अल्टमैन का वेतन 2022 की तुलना में लगभग 3.4% बढ़ा है। हालाँकि उनका वेतन स्तर अधिक नहीं है, लेकिन उनकी व्यक्तिगत निवल संपत्ति लगभग 2 बिलियन डॉलर है, जो आश्चर्यचकित करता है। अल्टमैन की संपत्ति

OpenAI का कैलिफ़ोर्निया विश्वविद्यालय बर्कले परिसर में पहली कैंपस भर्ती कार्यक्रम ने इसकी आधिकारिक कैंपस भर्ती योजना की शुरुआत को चिह्नित किया है, जो व्यापक ध्यान आकर्षित कर रहा है। यह युवा स्नातकों को कृत्रिम बुद्धिमत्ता की अग्रणी कंपनियों में शामिल होने का अवसर प्रदान करता है। साथ ही, OpenAI द्वारा पेश किया गया 'उभरते प्रतिभाओं तकनीकी समुदाय' नए स्नातकों को कंपनी में समाहित करने में मदद करने के लिए है, जिसमें 4 नए कर्मचारियों की भर्ती करने की योजना है और भविष्य में अन्य प्रमुख विश्वविद्यालयों में भर्ती के लिए जाने की योजना है। पिछले साल का 'रेडिएंस कार्यक्रम' विभिन्न पृष्ठभूमियों के प्रतिभाओं को सालाना 2,10,000 डॉलर तक की नौकरी के अवसर प्रदान करता है, जिसका उद्देश्य कृत्रिम बुद्धिमत्ता में रुचि रखने वालों को आकर्षित करना है।

टेस्ला ने मोशन कैप्चर तकनीशियन की भर्ती के लिए विज्ञापन जारी किया है, जो मानव आकार के रोबोट 'Optimus' के विकास में सहायता करेंगे, घंटे का वेतन 48 डॉलर तक है। आवेदकों को विशेष शर्तों को पूरा करना होगा, जिसमें ऊँचाई और शारीरिक क्षमता की आवश्यकताएँ शामिल हैं। कार्य में VR हेडसेट पहनना, परीक्षण मार्गों का पालन करना और डेटा रिकॉर्ड करना शामिल है। टेस्ला ने पहले ही 'Optimus' का उपयोग आंतरिक बैटरी प्रक्रिया के लिए किया है और 2025 तक एक वास्तविक उपयोगी मानव आकार का रोबोट लॉन्च करने की योजना बनाई है, जिसका लक्ष्य 2026 में व्यावसायिक उत्पादन करना है। मस्क 'Optimus' की क्षमता को लेकर आशान्वित हैं, उनका मानना है कि यह आर्थिक वृद्धि में अनंत संभावनाएँ लाएगा।

अमेरिकी कंपनियां एआई विशेषज्ञों की भर्ती को तेज कर रही हैं, आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस की नौकरियां लचीली हैं, चैटजीपीटी ने आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस के प्रति उत्साह को बढ़ावा दिया, आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस से संबंधित नौकरियों में वृद्धि, आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस बाजार की मांग में वृद्धि

अमेरिकी कंपनियां एआई विशेषज्ञों की भर्ती में तेजी ला रही हैं। आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस के पद छंटनी की लहर में लचीले हैं। आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस की स्थिति में वृद्धि के स्पष्ट संकेत हैं, जबकि प्रौद्योगिकी पेशेवरों का समग्र बाजार गिर रहा है। आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस कार्यों की मांग बढ़ रही है, और उच्च वेतन प्रतिभाओं को कंपनियों में शामिल करने के लिए आकर्षित कर रहा है। कंपनियां एआई विकास के लिए संसाधनों को समर्पित कर रही हैं और एआई पदों का वेतन भी अपेक्षाकृत अधिक है।

ओपनएआई 60 लाख डॉलर के वार्षिक वेतन के साथ एआई कंपनियों के वेतन का नेतृत्व कर रहा है, जिसने समाज में व्यापक चर्चा उत्पन्न की है। जूनियर प्रोग्रामर का घंटा वेतन 85 डॉलर तक कम है, वेतन में यह अंतर ध्यान आकर्षित कर रहा है। वेतन सूची में DeepMind, टेस्ला जैसी कंपनियाँ भी लाखों डॉलर का वार्षिक वेतन प्रदान करती हैं। एआई क्षेत्र में प्रतिभा की मांग में वृद्धि हो रही है, वेतन का यह अंतर उद्योग में हिस्सेदारी की स्थिति को दर्शाता है। भविष्य में एआई क्षेत्र का विकास गति पकड़ रहा है, एआई प्रतिभाओं के लिए यह एक enorme अवसर है।

OpenAI प्रति वर्ष 86.5 लाख डॉलर की सालाना वेतन के साथ पहले स्थान पर है, जो विश्व के शीर्ष AI शोधकर्ताओं को आकर्षित करता है। इसके प्रतियोगी Anthropic 85.5 लाख डॉलर के वेतन के साथ दूसरे स्थान पर हैं, और OpenAI के साथ विलय की अफवाहें थीं। Hugging Face खुला स्रोत तरीके से शोधकर्ताओं को 23.8 लाख डॉलर का वेतन देता है, जो सबसे कम है लेकिन अनेक शोधकर्ताओं को आकर्षित करता है। अमेज़न बड़े तकनीकी कंपनियों में सबसे अधिक वेतन देता है, जिसकी सालाना वेतन 71.9 लाख डॉलर है, जिसमें 38% की बढ़ोतरी की संभावना है।

एक चौथाई से अधिक आयरिश कर्मचारी पदोन्नति के लिए कृत्रिम बुद्धिमत्ता उपकरणों का उपयोग कर रहे हैं, जबकि 20% वेतन वृद्धि की मांग करते हैं। लगभग एक चौथाई कर्मचारी अपनी इस्तीफे के निर्णय में कृत्रिम बुद्धिमत्ता का उपयोग करते हैं। 58% कर्मचारी मानते हैं कि कृत्रिम बुद्धिमत्ता उपकरण बेहतर नौकरी की संतोषजनकता और कार्य-जीवन संतुलन लाएगा। कृत्रिम बुद्धिमत्ता उपकरणों का उपयोग करने वाले 88% कर्मचारी कहते हैं कि इससे उनकी कार्यक्षमता में वृद्धि हुई है।

OpenAI के CEO सैम अल्टमैन की छुट्टी के बाद, कर्मचारियों ने इस्तीफे की धमकी दी, कंपनी ने तकनीकी क्षेत्र के कर्मचारियों को बनाए रखने के लिए अल्टमैन को फिर से नियुक्त किया। आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस इंजीनियरों का वार्षिक वेतन गैर-AI साथियों की तुलना में 8% से 12.5% अधिक है, OpenAI के इंजीनियरिंग पदों का वेतन दायरा 200,000 से 370,000 डॉलर है, कुछ विशेष भूमिकाओं के लिए यह 300,000 से 450,000 डॉलर तक हो सकता है। दुर्लभ संसाधनों वाले AI उद्योग में, कर्मचारियों की इस्तीफे की लहर कंपनी पर विनाशकारी प्रभाव डाल सकती है, अनुभव वाले प्रतिभागी कंपनी की मुख्य संपत्ति हैं। OpenAI कर्मचारियों की ताकत।