世界経済フォーラム（WEF）が発表した新たな調査によると、企業は人工知能（AI）が雇用市場に及ぼす影響に対し、興味深い矛盾した姿勢を示しています。多くの企業がAIによって一部の職種が代替される可能性があると認識している一方で、大多数の企業は人員削減よりも従業員の再訓練に資源を投入することを好んでいます。画像注記：画像はAIによって生成され、画像ライセンスプロバイダーMidjourneyから提供されています。 『未来の雇用に関する2025年報告書』と題されたこの調査では、世界1000社の企業を対象に調査が行われました。その結果、

最近の報告書で、生成AIツールの利用における性差が明らかになりました。男性従業員の59％が週に1回以上生成AIを利用しているのに対し、女性は51％にとどまり、若年層では男性が12％上回っています。2032年までにAIは90％の職務に影響を及ぼすと予測されており、女性は自動化される職種に就いている割合が高いため、より大きな課題に直面しています。AI関連スキル研修への参加率が低く、AIのメリットに対する認識不足から、キャリア開発が阻害されています。AI分野における女性の...