近日，随着埃隆・马斯克对山姆・阿尔特曼提起诉讼，早期的 OpenAI 内部邮件曝光，引发了对公司创始人之间权力斗争的广泛关注。在邮件中，OpenAI 的联合创始人伊利亚・苏茨克维尔（Ilya Sutskever）对马斯克在控制人工智能方面的强烈渴望表达了深刻的担忧。图源备注:图片由AI生成，图片授权服务商Midjourney苏茨克维尔在2017年9月给马斯克和阿尔特曼写的一封邮件中指出，马斯克的控制欲可能会对未来的人类级别人工智能（AGI）带来潜在威胁。他在邮件中强调，“目前的结构为你提供了一条

据雷峰网获悉，小米近日进行了一系列人事变动。其中，基础技术平台部成立AI平台部，张铎担任AI平台部负责人，向基础技术平台部总经理冯宏华汇报。组织上基础技术平台部属于小米技术委员会。张铎曾在2016年-2021年间任职小米，曾被雷军在微博公开表示为小米的大神。9月10日，张铎在社交平台上表示重新回归小米。此外，多位小米员工确认，小米集团副总裁马骥已不再参与中国区具体业务，正在休假。马骥2013年加入小米，曾负责过MIUI安全中心、MIUI产品、小米国际互联网业务等工作。

在最新的企业活动中，英伟达（Nvidia）首席执行官黄仁勋(Jensen Huang)表示，人工智能(AI)员工将很快成为现代职场的标准配置。他强调，随着技术的进步和应用的普及，AI 将在各个行业中扮演越来越重要的角色。图源备注:图片由AI生成，图片授权服务商Midjourney黄仁勋指出，AI 不仅能够提升工作，还能够承担一些性、繁琐的任务，解放人类员工的时间和精力。他提到，企业在利用 AI 技术的过程中，能够实现更高的力，并且降低运营成本。这一趋势将推动企业在智能化转型方面不断前行。在谈

Salesforce 公司近日宣布，将在未来招募超过1000名员工，以支持其新推出的生成性 AI 代理产品的销售。首席执行官马克・贝尼奥夫（Marc Benioff）在一则消息中表示，此次招聘活动旨在充分利用该产品所带来的 “巨大动力”。值得注意的是，名为 “Agentforce” 的这一产品在两周前刚刚发布，贝尼奥夫称已收到客户的热烈反馈。作为全球最大的客户关系管理软件供应商，Salesforce 在今年对其 AI 战略进行了重大调整，开始专注于开发能够独立完成任务的智能代理，这些代理可以在无需人类监督的

在餐饮行业，一项颠覆性的技术革新即将改变我们就餐的体验。Brown Bacon AI，这家业界领先的人工智能公司，宣布推出全球首个使用生成式 AI 来辅助餐厅服务员的项目。该技术的引入使得 Cibo Vino 餐厅成为了首家在高端餐饮中采用 AI 服务的餐厅。Brown Bacon AI 的联合创始人兼首席执行官 Tony Arnold 表示:“我们很高兴能在 Cibo Vino 这样的高端餐厅中实现全球首个 AI 辅助服务员的应用。”Cibo Vino 现在可以利用生成式 AI 来提升服务员的培训效率，并为顾客提供多达270万种食物、葡萄酒和鸡尾酒的完

纽约时报（NYT）技术工会近日宣布罢工，抗议公司未能满足其提出的要求，包括年均2.5% 的薪资增加和巩固每周两天的办公室工作要求。工会表示，在多次谈判无果后，他们别无选择，只能通过罢工的方式展示自身的力量。图源备注：图片由AI生成，图片授权服务商MidjourneyNYT 的出版商 AG・苏尔兹伯格对罢工表示关切，尤其是在美国总统大选前两天，他指出，数以亿计的读者在选举日及其后需要依赖《纽约时报》的报道，而工会选择在这一关键时刻罢工，显得十分不妥。在工会成员的抗议活

美国演员工会 SAG-AFTRA 与人工智能公司 Ethovox 最近签署了一项协议，旨在为演员在人工智能声音模型中的权益提供保护。该协议的主要目标是为娱乐行业的 AI 使用建立一个负责任的框架，确保演员在新技术时代的权益得到维护。根据这项协议，演员在录制声音时将获得前期支付，并且将分享后续的收入。这意味着，演员在自己的声音被用于 AI 模型时，能够获得公平的经济回报。此外，协议规定，任何使用演员声音的行为必须获得其明确同意，且数据的使用范围仅限于经过批准的特定目的。

美国电视和广播艺人联合会（SAG-AFTRA）近日与AI语音公司Ethovox签署了一项具有里程碑意义的协议，为演员声音数据的AI应用制定了明确规范。这份协议不仅为演艺界使用AI技术提供了可靠框架，更为保护演员权益树立了新标准。根据协议内容，演员将获得双重收益保障:一是声音录制的前期费用，二是AI语音模型应用产生的持续收益分成。更重要的是，任何声音数据的使用都必须获得演员本人的明确授权，且仅限于经过批准的特定用途。Ethovox在协议中作出多项承诺，其中最关键的是确保在最

最近 HP 在科技界又有了新的动向!最新的一项研究显示，许多英国员工在工作中经常放弃午休，忙于处理琐碎的行政任务。调查显示，有三分之一的员工因为工作原因常常跳过午餐，这让人感到非常疲惫。为了帮助这些努力工作的员工，HP 决定推出一系列新工具，旨在提高大家的工作效率。HP 最新发布的 “Amplify AI” 计划旨在为合作伙伴提供各种工具、资源、培训和认证，帮助他们更好地应用 AI 技术，为客户提供更优质的服务。之前的一项调查显示，仅有42% 的员工和51% 的企业领导者相信

微软最近在伦敦的一场活动上推出了它的最新产品 —— 自主人工智能代理，或者说 “虚拟员工”。这些 AI 员工能够独立处理客户咨询和识别销售线索，这意味着公司能够更高效地运营。值得注意的是，微软不仅提供了十款现成的 AI 机器人，还允许客户根据自己的需求定制 AI 代理，简直是为各行各业带来了新的机遇。图源备注:图片由AI生成，图片授权服务商Midjourney其中，C o p i l o t Studio 是一个非常有意思的工具，它将在下个月正式上线。早期用户包括了知名咨询公司麦肯锡，麦肯锡正在

最近，英国人工智能和数据科学研究所艾伦・图灵研究院发出了一份备忘录，宣布将启动一项裁员咨询程序，这可能会影响到该院约440名员工。根据这份备忘录，研究院计划集中精力在更少的项目上，意味着可能会有高达140人面临裁员的风险。图源备注：图片由AI生成，图片授权服务商Midjourney这份内部文件提到，研究院目前正在进行111个活跃项目的研究，但他们意识到需要 “减少参与大量个别项目的情况”。去年，研究院推出了名为 “Turing2.0” 的新战略，决定专注于三个关键领域:健康、

近日，OpenAI 宣布其员工人数激增，目前已超过700人。这种增长主要是由于人们对 AI 工具的兴趣日益浓厚，尤其是 GPT-4及其未来版本。同时，OpenAI 还开展了不同的项目和合作伙伴关系，包括与微软和阿联酋的 G42合作。OpenAI 的增长不仅仅发生在研发部门，公司还非常重视合规性、安全性和运营扩展。同时，资源分配也有所增加，尤其是公共角色，他们更关心道德 AI 协调和治理。公司领导层结构也为这种增长做出了贡献。首席执行官 Sam Altman 是 OpenAI 战略指南针的领导者，推动公司采用新手

根据 Gartner 的最新报告，到2027年，生成式人工智能将在软件工程和运营领域催生新的角色，需要80% 的劳动力提升技能。报告指出，人工智能将改变软件工程师未来的角色，而不是取代他们。Gartner 高级首席分析师菲利普·沃尔什表示，人工智能将需要软件工程师拥有软件工程、数据科学和人工智能/机器学习等独特的技能组合。报告预测，短期内，AI 工具将通过增强现有开发人员的工作模式和任务来适度提高生产力。图源备注：图片由AI生成，图片授权服务商Midjourney从中期来看，人工智能代

最近，澳大利亚一位创业公司前 CEO 被美国司法部和证券交易委员会指控，涉嫌利用虚假的财务记录诈骗投资者，筹集了高达4000万美元的资金。这位名叫巴巴・纳迪姆帕利（Baba Nadimpalli）的41岁男子，是 Skael 公司的联合创始人和前 CEO。Skael 成立于2016年，声称能够通过 “数字员工” 替代人工，简化工作流程，提升效率。然而，事情的真相却大相径庭。根据一份在1月份解密的起诉书，Skael 宣称其软件能为每位员工每天节省2.5小时的工作时间，并每年为客户节省10万美元。可实际上，这些承诺

在澳大利亚维多利亚州儿童保护机构近日被迫下达禁令，要求工作人员不得再使用生成式人工智能服务。这一决定是因为一名工作人员在使用 ChatGPT 撰写保护申请报告时，输入了大量个人信息，包括一名高风险儿童的姓名。这个事件引起了维多利亚州信息专员办公室（Ovic）的关注，他们在去年12月接到报告，随后对此展开了调查。调查结果显示，这名员工提交的报告涉及一名年幼儿童，儿童的父母被控性犯罪，尽管这些指控并涉及到孩子本人。Ovic 在调查报告中指出，报告中多处用语显然

在人工智能迅猛发展的今天，一场席卷全球的职场变革正悄然展开。全球技术服务巨头WWT的首席执行官吉姆·卡瓦诺近日在接受CNBC采访时，向企业领导者发出了一个振聋发聩的忠告:在AI浪潮下，切勿对员工"忽悠"。卡瓦诺直言不讳地指出，员工们并非傻瓜，他们深知AI将对工作方式产生巨大影响。他强调，企业领导人不能对现实视而不见，更不能对员工说"没事儿，什么都不会变"这种"胡说八道"的话。虽然应对AI等颠覆性技术的冲击尚无现成指南，但CEO的职责就是要尽可能透明、诚实地向员工

最近，在线销售领域迎来了一场革命性的变革!一家名为 Rep.ai 的初创公司刚刚宣布完成750万美元的融资，计划推出一种全新的 AI 数字克隆人技术。这项技术将帮助企业创造出能够进行实时视频和音频对话的虚拟销售代表，真正做到24/7全天候在线服务，改变我们传统的购物体验。Rep.ai 之前的名字是 ServiceBell，现在他们重新品牌化，专注于开发这些栩栩如生的 AI 头像。这些数字双胞胎实际上是企业销售代表的虚拟复制品，它们可以和潜在客户进行互动，打破了人类销售代表的时间限制。创始

近日，一家致力于变革现代劳动力的 AI 初创公司11x 宣布成功融资2400万美元，目标是通过自主数字人员工来改变企业的运作方式。11x 的首席执行官兼创始人哈桑・苏卡尔表示:“我们相信，在未来两年内，数字人员工将成为全球企业日常运营的重要组成部分。”图源备注:图片由AI生成，图片授权服务商Midjourney这笔资金将主要用于加速产品开发、扩大团队规模，并增强在全球，特别是在美国市场的影响力。此次 A 轮融资由 Benchmark 领投，多个投资机构如 Quiet Capital、SV Angel、Abstract Ventures、Lux

印度金融科技巨头Paytm宣布裁员1000名员工，涉及运营、销售和工程团队，主要原因是公司引入人工智能技术以提升运营效率，通过AI驱动的自动化消除重复性工作，以降低成本并提高效率。此次裁员并非首次，早在2021年，Paytm就因绩效问题裁掉了部分员工。裁员主要涉及贷款团队，尽管贷款业务表现良好，但团队人数占总员工的比例超过30%。为应对成本压力，公司决定缩减规模，已关闭小额贷款和“先买后付”服务。Paytm将重点转向高额个人贷款和商户贷款。尽管支付处理利润和贷款发放增长推动第二季度收入增长32%，但公司仍面临亏损压力。

谷歌旗下人工智能研发部门DeepMind的至少200名员工在5月16日内部签署了一封信，表达了对谷歌与军事组织合作的担忧，特别是对谷歌为以色列军方提供人工智能和云计算服务的报道。员工们认为这种合作与谷歌的使命声明和AI原则不符，影响了作为“伦理和负责任的AI领导者”的形象。虽然这些员工在DeepMind的总人数中占比不大，但他们的行动反映了与谷歌文化可能存在的冲突。员工们呼吁谷歌在经营策略上更加透明，并希望公司倾听他们的声音，重新审视与军事相关的合作，确保公司的使命与实践保持一致。这封信引发了公司内部的讨论，并引起了外界对谷歌在AI和军事领域立场的关注。科技公司面临着越来越多的伦理考验，如何在商业利益与社会责任之间找到平衡，是每个科技巨头都必须面对的问题。