前Pebble首席执行官兼联合创始人Gabor Cselle近日宣布加入OpenAI，参与一个尚未公开的神秘项目。这一消息通过其在X平台（原Twitter）上的官方发布得到确认。根据LinkedIn显示，Cselle已于今年10月正式入职OpenAI。他在社交平台上表示:"目前正在学习大量新知识，稍后会分享更多关于我工作项目的细节。"作为一位连续创业者，Cselle的职业生涯可谓传奇。他的第一家公司是Y Combinator支持的移动邮件创业公司reMail，最终被谷歌收购。随后他创立的原生广告公司Namo Media则被Twitter收购，这次收购发生在埃

最近，领英（LinkedIn）宣布推出一款名为 “招聘助手(Hiring Assistant)” 的新功能，旨在利用 AI 技术帮助招聘者更轻松地找到合适的人才。这个招聘助手可以根据招聘者的职位描述或写下的提示，智能推荐符合条件的候选人。领英人才解决方案的产品副总裁哈里・斯里尼瓦桑在接受媒体采访时表示，许多招聘者在撰写邮件、发送消息和在不同平台上粘贴职位描述上花费了太多时间，这让他们无法专注于招聘工作的核心 —— 寻找优秀的新员工。因此，开发 “招聘助手” 时，领英的目标就是简

LinkedIn即将推出一项突破性的AI招聘助手功能，这项创新技术将彻底改变传统的人才招聘流程。该系统能够根据招聘方提供的职位描述和资格要求，自动从LinkedIn用户库中筛选出最合适的候选人清单，并智能分析每位候选人是否满足岗位的必要和优先考虑的资格条件。LinkedIn产品副总裁Hari Srinivasan表示，这项功能可以精准识别最适合的候选人选，并提供不同匹配程度的评估。这项技术的核心优势在于能够突破传统关键词匹配的局限，通过深度解析职位描述和用户档案，发掘更多潜在的优质人

近日，德勤发布了一份报告，指出全球半导体行业正在经历严重的人才短缺。报告显示，到2030年，全球半导体产业的收入有望达到1万亿美元，但要实现这一目标，行业需要每年新增超过10万名的技术工人。随着生成性人工智能（GenAI）等先进技术的迅速发展，半导体行业对高技能人才的需求日益增加。然而，行业竞争激烈，使得吸引和留住这些人才变得愈发困难。德勤的研究还强调，半导体行业的劳动力年龄偏大，缺乏有效的接班计划。此外，行业的吸引力与其他科技行业相比也相对较低

根据 OReilly 的《2024年安全状况》报告，安全团队在人工智能 （AI） 和云实施方面存在巨大的技能差距。报告显示，近39% 的安全团队受访者表示，云计算是一个需要更多技能但很难找到的领域。云安全是一个复杂的领域，需要采用访问控制和最小特权等概念，并将它们应用于云供应商提供的 API 进行控制。任何服务中的错误都可能危及整个基础设施，因此基础设施即代码成为关键。“云安全需要采用访问控制和最小特权等概念，并将它们应用于您永远看不到的服务器和服务，并且只能通过

华为推出“AI百校计划”，旨在通过提供昇腾云服务的AI计算资源，支持国内高校在AI领域的研究与创新，消除算力瓶颈，促进科研与人才培养。该计划面向有显著研究成果或深远影响力的高校团队，覆盖AI算子、算法、模型推理、大型模型训练等广泛领域。申请团队需提交项目详情，华为将综合评估项目目标、价值、创新性及对产业和生态的影响，通过评审的项目每年可获得5万至100万不等的计算资源支持。此举不仅提供实质性的技术助力，还体现了华为对AI教育和科研的长期承诺与支持。

英特尔与国际奥委会及塞内加尔国家奥委会合作，开发出一款AI平台，仅需手机摄像头就能监测并评估运动员表现，识别未来奥运人才。此平台通过计算机视觉分析视频片段，生成表现统计数据，为人才发掘者提供评估依据。在塞内加尔的首次应用中，该平台在6个村庄对1000多名儿童进行分析，识别出40名具有显著天赋的运动员。国际奥委会计划于2025年启动全球项目，利用AI技术发现未来体育明星，确保技术普及性。

["美国企业加紧招聘AI专业人才","人工智能职位具有韧性","ChatGPT引起人工智能热潮","人工智能相关工作增长","人工智能市场需求上升"]

["美国企业加紧招聘AI专业人才","人工智能职位在裁员潮中具有韧性","人工智能职位增长趋势明显","科技人才整体市场下降","人工智能工作需求增加","高薪吸引人才加入","公司将资源转向人工智能发展","人工智能岗位薪酬较高"]

["雷军提出加强培养人工智能人才，以满足科技变革的需求。","建议从义务教育阶段普及人工智能素养教育。","推动高校人工智能相关专业的建设，培养更多人才。","规范智能驾驶产品安全应用，保障用户安全体验。"]

["2022年11月GPT模型发布后,AI创业热潮掀起,但成功融资的AI项目很少","AI投资人收到大量AI相关的商业计划书,但真正出手投资的机会很少","AI人才供不应求,投资人积极培养和挖掘优秀创始人"]

["📈<b>大模型的应用趋势</b>:文章提到大模型已经从模型端发展到应用端创新。","🧑‍💻<b>大模型领域的人才争夺</b>:文章指出人才短缺现象尤为突出,大公司与创业公司竞争激烈。","💰<b>大模型的商业化路径</b>:文章分析了面向开发者的云服务与面向行业的解决方案两种商业化路径。"]

["超过40%零售商认为人才缺口是采用AI的主要障碍。","投资人才和培训可减少AI集成障碍。","零售商需与大学合作建立AI研究中心。","生成式AI集成需投资高性能计算和算法研究。"]

["新加坡副总理黄循财宣布国家人工智能战略，计划培养15,000名机器学习科学家和工程师。","产业合作包括与芯片制造商和云服务提供商的合作，提升计算资源，服务科技巨头亚洲总部。","新加坡承诺政府激励措施，支持人工智能初创公司，加强本地人才培训计划，并提供图形处理单元（GPUs）。","此举将加速新加坡在人工智能领域的发展，为全球创新提供新动力。"]

["Meta最新动荡：R-CNN作者Ross Girshick决定离开，加盟AI2。","近期FAIR团队内部离职潮，包括ResNeXt作者等离职学术界。","Meta面临AI人才流失挑战，尽管在开源领域有进展，但大牛纷纷离去。","Meta首席科学家Yann LeCun对离职表示理解，FAIR鼓励科学家发表论文。","Ross Girshick在Meta FAIR的离职可能影响其在计算机视觉领域的研究方向和创新。"]

["海纳 AI 近日完成数千万元 A 轮融资","联想创投独家投资","资金将用于人才招募、AI 模型研发、营销体系搭建","提升海纳 AI 的产品和服务品质、扩大竞争优势","为客户提供可信赖的 AI 面试服务"]

["过去十年，欧洲人工智能领域人数激增1000%，成为高技能专业人才的聚集地。","2023年，欧洲AI公司成功筹集11个1亿美元以上的超级轮次，推动了创业公司的崛起。","欧洲初创公司一旦获得种子投资，达到十亿美元估值的机会与美国相当，呼吁更好的机构投资渠道。","欧洲科技环境更加稳定，创造了更多确定性、可预测性和整体生态系统的信心。"]

["拼多多成立数十人大模型团队","团队将探索大模型在拼多多客服、对话等场景下的应用","拓展至拼多多旗下跨境电商平台 TEMU 的智能客服、搜索、推荐等业务场景","拼多多开始在大模型领域招聘人才，年薪百万的职位不在少数","通过大模型应用提高购物体验和销售转化率，提高运营效率和管理水平"]

["OpenAI通过百亿美元的股权激励计划力邀谷歌顶级AI研究员，公司估值预计将超过800亿美元。","招聘重点在Gemini AI模型高级AI研究员，年薪主要以500万至1000万美元的股票形式提供。","市场竞争激烈，OpenAI不仅向高级员工提供诱人报酬，还涨薪初级员工，与Google展开白热化的人才争夺战。"]

["今年1月，Nancy Xu离开了斯坦福大学从事基础模型研究的博士岗位，创办了自己的人工智能招聘公司 Moonhub。","Moonhub的人工智能聊天机器人接受了10亿个候选人资料的训练，正在帮助Anthropic和Inflection等人工智能独角兽公司的招聘经理寻找和招聘员工。","Moonhub已经吸引了100多家客户，融资1000万美元，用于改进人工智能产品和扩大团队。","Moonhub的人工智能招聘工具是在一个包含10亿多份公开资料的数据库中训练出来的，这些资料来自多个网站。","Moonhub努力让人工智能招聘工具更加公平，允许雇主提取不同候选人的个人资料，并使其模型训练的数据多样化。"]