据界面报道，阿里巴巴近日宣布将开启一轮大规模的人员招聘，计划开放数百个招聘岗位，其中90% 的岗位与人工智能（AI）相关。这一举措主要集中在阿里 AI To C 业务，即面向消费者的人工智能业务体系，涵盖多个产品和团队，包括夸克、阿里云分拆出的通义，以及天猫精灵团队。 此次招聘将重点吸引在文本处理、多模态大模型及 AI Agent 等前沿技术和应用方面的人才。2月初，阿里集团迎来了全球顶尖 AI 科学家、前 Salesforce 集团副总裁许主洪，他将负责 AI To C 业务的基础研究及应用解决方

根据彭博社的报道，Meta 于当地时间周一正式启动了一项裁员计划，裁员对象主要是 “表现不佳” 的员工。与此同时，Meta 公司也在积极寻找新的人才，目的是在人工智能领域占据更强的市场地位。这次裁员将影响大约3600名员工，占 Meta 员工总数的5%。受影响的员工通过电子邮件获悉了这一消息。美国本土员工将获得包括16周薪资在内的遣散费，并根据其工作年限额外获得两周薪资。同时，表现符合标准的员工将继续获得奖金，并在本月的股票奖励周期中收到公司股票。Meta 首席执行官马克

近日，国家发展改革委等部门联合发布了《关于促进数据标注产业高质量发展的实施意见》。此项政策旨在推动数据标注产业的专业化和智能化发展，以促进人工智能的创新与应用。其中提出，以人才项目计划和科技项目等为抓手，培育和引进高端专业人才。制（修）定人工智能训练、数据标注相关职业国家职业标准。深化产学研融合，鼓励行业联盟、高校、科研院所与企业建立长期合作机制，加大数据标注实践项目、继续教育和公共实训基地建设合作力度。依托行业组织、院校、社会培

近年来，随着人工智能技术的飞速发展，AI 客服在电商、物流和电信等多个行业得到了广泛应用。然而，尽管 AI 客服的使用日益普及，人工客服的岗位依然被多地列为紧缺技能职业。据工人日报报道，记者在调查中发现，许多从事人工客服的人员大多来自农村，岗位的工作压力和强度普遍较大，人员流动性频繁。图源备注:图片由AI生成，图片授权服务商Midjourney北京邮电大学的梁孔明教授指出，目前的 AI 客服在处理复杂问题时尚显不足，难以做到精准识别和回复。尽管技术在不断进步，但

在 AI 领域，人才流动向来是激烈的竞争场所。最近，Tim Brooks 的跳槽事件引发了广泛关注。他在 Sora 工作仅三个月后，宣布转投竞争对手 Google DeepMind。此举被认为是由于 Sora 技术面临严重挑战，特别是在生成速度和性能上，与行业中的其他对手相比表现不佳。据报道，Sora 在技术上存在诸多问题，难以与 Luma、Stability、Runway 等公司抗衡。而与此同时，竞争者们在市场上的快速发展让 Sora 显得相形见绌。Tim Brooks 的出走引发了业界的猜测，有人认为他将加入 Google 后参与其视频生成项目 Veo，

在当今数字化迅速发展的时代，人工智能（AI）技能已成为企业招聘时的重中之重。然而，来自亚马逊云科技(AWS)印度及南亚业务发展负责人 VG Sundar Ram 的最新报告显示，高达79% 的企业在寻找具备相关 AI 技能的人才时遭遇困境。这一现象反映出企业在推进数字转型和提升技术竞争力方面面临的挑战。图源备注：图片由AI生成，图片授权服务商MidjourneySundar Ram 指出，随着人工智能的普及，越来越多的企业意识到，具备 AI 技能的员工不仅能够提升工作效率，还能推动业务创新。AI 在各行各业中

近期，有媒体报道称罗永浩放弃AR领域转战AI的消息引起了广泛关注。而据南方都市报报道，知情人士透露，罗永浩并未放弃AR产业，只是由于AR技术成熟尚需时日，他计划先推出AI产品。罗永浩曾在直播中提到，他的新科技产品将具有“颠覆式创新”，并且是高科技、智能化设备。目前，罗永浩的新创业公司细红线科技有限公司正在积极招聘AI领域的专业人才。在BOSS直聘平台上，细红线发布的岗位包括AI工程研发工程师、大模型算法工程师、AI产品经理等。其中AI工程研发工程师职责涉及AI产

2024年，全球AI热潮持续高涨，泰国也毫不例外，正站在一场人工智能（AI）大爆发的前夜。 想象一下，你正在曼谷的街头漫步，周围的一切都在悄然发生着改变，餐厅的智能点餐系统能一口流利泰语与你对话，医院的AI诊断系统能够精准地分析你的身体状况，就连路边的共享单车都配备了智能导航，这绝不是天方夜谭，而是正在泰国发生的AI变革。图源备注：图片由AI生成，图片授权服务商Midjourney这股浪潮有多猛烈呢? 数据机构 Statista 预测，泰国生成式AI（GenAI）市场将在2024年达到8000万美元

近日，位于纽约的公司 Runway 宣布推出一项新的人才网络，旨在帮助品牌、机构和影视制作公司招聘 AI 影视创作者。随着谷歌和 OpenAI 在视频生成领域不断推进，Runway 希望通过这一平台进一步拓展其 AI 视频工具的应用范围。这个全新的 Runway 人才网络为全球的创意者、艺术家及专注于 AI 视频工具的公司提供了一个展示自己作品的平台。他们可以在这里与寻找 AI 人才的公司建立联系。网络中已聚集了许多独立的 AI 艺术家和制作公司，这些人才各具特色，涵盖多个领域。Runway 表示，这一举措

据businessinsider报道，随着人工智能行业持续吸引投资和关注，埃隆·马斯克的 xAI 和萨姆·奥特曼的 OpenAI 之间的人才竞争愈发白热化。马斯克于今年8月提起诉讼，指控 OpenAI 通过"丰厚的报酬"来"让竞争对手挨饿"。为了验证马斯克的薪资指控，Business Insider 分析了两家公司2024年以来的特殊签证申请工资数据。研究发现，尽管两家公司在少数职位上的薪酬都远高于行业平均水平，但 OpenAI 的薪酬甚至超出了标准工资范围。公司在雇用持有 H-1B 等特殊签证的外国工人时提交的文件，为外界了解这

位于奥斯丁的初创公司 RapidCanvas 近日宣布完成了一轮1600万美元的 A 轮融资，旨在推动其 AI Agent技术的发展。这些 AI Agent能够自动化处理数据科学家和工程师传统上所承担的高达75% 的复杂任务。此次融资由 Peak XV Partners 领投，Titanium Ventures、Accel 和 Valley Capital Partners 参与，这使得 RapidCanvas 自2021年成立以来的总融资额达到了2350万美元。RapidCanvas 希望通过其 “服务即软件” 的模式，结合 AI Agent与人类专业知识，来应对全球技术人才短缺的问题。这款平台的混合模式允许企业减少对技术人才

欧洲最有价值的人工智能初创公司 Mistral 正在积极扩展其在美国的业务，以与硅谷的竞争对手争夺 AI 人才。这家总部位于巴黎的公司正在加利福尼亚州的帕洛阿尔托建立新的办公室，并寻求招聘工程师、科学家以及销售团队，以推动其在美国市场的发展。根据公司内部人士的说法，Mistral 的三位联合创始人之一，纪尧姆・兰普尔（Guillaume Lample），也在考虑是否从巴黎搬到美国。然而，有关人士表示，目前尚未做出最终决定。在今年6月的一轮融资中，Mistral 的估值达到了60亿欧元。该公司受

哈佛医学院最新宣布获得一笔来自校友的重要捐赠资金，将全面加速医疗人工智能人才的培养进程。由该校杰出校友、医疗数据分析公司Inovalon创始人Keith R. Dunleavy领导的Dunleavy基金会向哈佛医学院捐赠600万美元，用于开拓医疗人工智能领域的创新教育项目。这笔资金将以"邓利维临床人工智能基金"的形式运作，其中包括100万美元的即时拨款和500万美元的永久基金。资金将主要用于支持研究生、本科生和博士后研究人员开展临床AI相关研究工作。该基金的首要任务是扩大今年9月刚刚启动的"医

近日，OpenAI 的华人副总裁翁荔宣布将于11月15日正式离职。翁荔毕业于北京大学，曾是 OpenAI 安全系统团队的负责人，也是 ChatGPT 的重要贡献者之一。她在2018年加入 OpenAI，参与了包括 GPT-4在内的多个重要项目，特别是在模型安全、预训练及强化学习等方面。在她的职业生涯中，翁荔提出了 “Agent = 大模型 + 记忆 + 主动规划 + 工具使用” 的著名公式，为 AI 的研究和应用提供了重要的理论支持。翁荔曾2024B 站超级科学晚活动中发表了关于 “AI 安全与培养” 的主题演讲，受到广泛关注和讨论。

前Pebble首席执行官兼联合创始人Gabor Cselle近日宣布加入OpenAI，参与一个尚未公开的神秘项目。这一消息通过其在X平台（原Twitter）上的官方发布得到确认。根据LinkedIn显示，Cselle已于今年10月正式入职OpenAI。他在社交平台上表示:"目前正在学习大量新知识，稍后会分享更多关于我工作项目的细节。"作为一位连续创业者，Cselle的职业生涯可谓传奇。他的第一家公司是Y Combinator支持的移动邮件创业公司reMail，最终被谷歌收购。随后他创立的原生广告公司Namo Media则被Twitter收购，这次收购发生在埃

最近，领英（LinkedIn）宣布推出一款名为 “招聘助手(Hiring Assistant)” 的新功能，旨在利用 AI 技术帮助招聘者更轻松地找到合适的人才。这个招聘助手可以根据招聘者的职位描述或写下的提示，智能推荐符合条件的候选人。领英人才解决方案的产品副总裁哈里・斯里尼瓦桑在接受媒体采访时表示，许多招聘者在撰写邮件、发送消息和在不同平台上粘贴职位描述上花费了太多时间，这让他们无法专注于招聘工作的核心 —— 寻找优秀的新员工。因此，开发 “招聘助手” 时，领英的目标就是简

LinkedIn即将推出一项突破性的AI招聘助手功能，这项创新技术将彻底改变传统的人才招聘流程。该系统能够根据招聘方提供的职位描述和资格要求，自动从LinkedIn用户库中筛选出最合适的候选人清单，并智能分析每位候选人是否满足岗位的必要和优先考虑的资格条件。LinkedIn产品副总裁Hari Srinivasan表示，这项功能可以精准识别最适合的候选人选，并提供不同匹配程度的评估。这项技术的核心优势在于能够突破传统关键词匹配的局限，通过深度解析职位描述和用户档案，发掘更多潜在的优质人

近日，德勤发布了一份报告，指出全球半导体行业正在经历严重的人才短缺。报告显示，到2030年，全球半导体产业的收入有望达到1万亿美元，但要实现这一目标，行业需要每年新增超过10万名的技术工人。随着生成性人工智能（GenAI）等先进技术的迅速发展，半导体行业对高技能人才的需求日益增加。然而，行业竞争激烈，使得吸引和留住这些人才变得愈发困难。德勤的研究还强调，半导体行业的劳动力年龄偏大，缺乏有效的接班计划。此外，行业的吸引力与其他科技行业相比也相对较低

根据 OReilly 的《2024年安全状况》报告，安全团队在人工智能 （AI） 和云实施方面存在巨大的技能差距。报告显示，近39% 的安全团队受访者表示，云计算是一个需要更多技能但很难找到的领域。云安全是一个复杂的领域，需要采用访问控制和最小特权等概念，并将它们应用于云供应商提供的 API 进行控制。任何服务中的错误都可能危及整个基础设施，因此基础设施即代码成为关键。“云安全需要采用访问控制和最小特权等概念，并将它们应用于您永远看不到的服务器和服务，并且只能通过

华为推出“AI百校计划”，旨在通过提供昇腾云服务的AI计算资源，支持国内高校在AI领域的研究与创新，消除算力瓶颈，促进科研与人才培养。该计划面向有显著研究成果或深远影响力的高校团队，覆盖AI算子、算法、模型推理、大型模型训练等广泛领域。申请团队需提交项目详情，华为将综合评估项目目标、价值、创新性及对产业和生态的影响，通过评审的项目每年可获得5万至100万不等的计算资源支持。此举不仅提供实质性的技术助力，还体现了华为对AI教育和科研的长期承诺与支持。