La controverse autour des tests de référence en intelligence artificielle s'intensifie. Un employé d'OpenAI accuse la société d'IA xAI, fondée par Elon Musk, d'avoir publié des résultats de tests de référence de Grok 3 trompeurs, tandis que le co-fondateur d'xAI, Igor Babuschkin, affirme que l'entreprise n'a rien fait de mal. L'incident est né de la publication par xAI sur son blog d'un graphique montrant les performances de Grok3 lors du test AIME2025. AIME2025 est une série de...

Chipotle Mexican Grill a annoncé son intention d'embaucher 20 000 nouveaux employés à l'approche de la « saison des burritos ». Cette campagne de recrutement vise à répondre à la forte demande anticipée pendant cette période de pointe. La directrice des ressources humaines, Ilene Eskenazi, a déclaré que ces postes offraient un excellent point de départ pour les candidats et contribuaient à la progression de carrière au sein de l'entreprise. Eskenazi a souligné que de nombreux…

Selon Semafor, le New York Times a récemment annoncé par courriel interne qu'il autorisait ses équipes de produits et de rédaction à utiliser une série d'outils d'intelligence artificielle afin d'améliorer l'efficacité du travail et de favoriser l'innovation. Cette initiative montre que ce média historique embrasse activement la technologie de l'IA, tout en restant vigilant quant aux risques potentiels. Le New York Times a lancé son nouvel outil interne de résumé IA, Echo, et a fourni à ses employés une liste d'outils IA externes approuvés. Ces outils couvrent plusieurs domaines, notamment Gi pour la programmation.

Lors d'une récente réunion générale, les dirigeants de Google ont détaillé l'abandon par l'entreprise de ses objectifs de diversité et d'inclusion (DEI) et de son engagement à ne pas développer d'intelligence artificielle à des fins militaires. Melonie Parker, ancienne responsable de la diversité chez Google, a déclaré que l'entreprise cesserait de mettre en œuvre des programmes de formation des employés sur la diversité et l'inclusion, et qu'elle « mettrait à jour » d'autres formations connexes. Il s'agit de la première réaction adressée à l'ensemble des employés depuis que Google a annoncé qu'il ne fixerait plus d'objectifs de recrutement en matière de diversité. Kent Walker, conseiller juridique général de Google, a déclaré que depuis la première déclaration de l'entreprise concernant les principes de l'IA en 2018...

Lors du Forum économique mondial à Davos, en Suisse, l'intelligence artificielle (IA) a été un sujet brûlant, de nombreux leaders de l'industrie soulignant que la reconversion des employés est essentielle pour exploiter pleinement le potentiel transformateur de l'IA. Rishad Premji, président exécutif de Wipro Limited, a déclaré dans une interview à NDTV que la réussite de l'adoption de l'IA est étroitement liée à ce facteur clé de la reconversion des employés. Pour les dirigeants d'entreprise et les leaders des ERP, cet aperçu souligne une nécessité stratégique : les organisations doivent...

Wall Street est à la pointe de l'utilisation de l'intelligence artificielle, en particulier avec le développement fulgurant de l'IA générative. Goldman Sachs a récemment annoncé le lancement d'un outil d'IA générative appelé « Assistant IA GS », conçu pour aider ses banquiers, traders et gestionnaires d'actifs à travailler plus efficacement. Cet outil a déjà été déployé auprès d'environ 10 000 employés et devrait couvrir tous les travailleurs du savoir d'ici la fin de l'année. Légende de l'image : Image générée par IA, fournisseur de services d'autorisation d'images Midjourney. Marco Argenti, directeur de l'information chez Goldman Sachs, a déclaré que...

Dotdash Meredith, l'une des plus grandes maisons d'édition américaines, a récemment annoncé le licenciement d'environ 143 employés, soit environ 4 % de ses effectifs. Cette information provient d'une note interne divulguée. Dotdash Meredith possède plusieurs marques médiatiques de renom, notamment People, Food & Wine, Better Homes & Gardens et Investopedia. Ces licenciements ne sont pas fortuits, mais résultent d'un partenariat stratégique entre Dotdash et OpenAI.

Mira Murati, une personnalité influente dans le domaine de l'intelligence artificielle, attire l'attention du secteur avec son nouveau projet entrepreneurial. Récemment, il a été annoncé que Jonathan Lachman, ancien responsable des projets spéciaux chez OpenAI, a rejoint le laboratoire de recherche en intelligence artificielle nouvellement créé par Murati. Cette décision marque le recrutement le plus important de Murati depuis son départ d'OpenAI en septembre dernier, et constitue une étape importante dans la constitution de l'équipe du laboratoire.

Mark Zuckerberg, PDG de Meta, a récemment annoncé que la société allait licencier 5 % de ses employés pour faire face aux défis de l’innovation qui se profilent à l’horizon 2025. Selon Bloomberg, cette décision a été annoncée dans une note interne publiée sur la plateforme de travail interne de Meta. Zuckerberg a déclaré que Meta allait modifier sa stratégie de gestion pour « éliminer plus rapidement les employés sous-performants », afin de pourvoir ces postes dans l’année et d’attirer des talents plus performants. Dans le cadre de ces licenciements, plus de 3600 employés pourraient être concernés.

À l'occasion du 25e anniversaire de Baidu, le fondateur de l'entreprise, Li Yanhong, a adressé une lettre à tous les employés, retraçant l'histoire de Baidu et projetant son avenir. Dans cette lettre, Li Yanhong souligne que Baidu a toujours été à la pointe du progrès technologique et que l'innovation technologique est le cœur de sa compétitivité. Il précise que Baidu a toujours investi plus de 20 % de ses fonds dans la recherche et le développement, s'engageant à transformer les technologies de pointe en produits concrets pour le plus grand nombre. Il souligne que l'application à grande échelle est la clé de la valeur des technologies, et qu'elle est indispensable pour réaliser des percées technologiques majeures et des innovations révolutionnaires.

OpenAI a récemment publié sa première déclaration officielle concernant le décès de son ancien employé Suchir Balaji, mais le contenu et le calendrier de sa réponse ont suscité la controverse, le public accusant l'entreprise d'une attitude négligée et cherchant à se dédouaner de toute responsabilité. Dans sa déclaration, OpenAI a déclaré être profondément choquée par cette tragédie et avoir contacté la famille de Balaji pour lui apporter son soutien. La société souligne qu'elle n'a appris les préoccupations de Balaji que lors de la publication de son commentaire dans le New York Times, et qu'elle n'a eu aucune interaction avec lui par la suite. La déclaration affirme également respecter le droit des employés à exprimer librement leurs opinions. Cependant...

Des informations récentes indiquent que des centaines d'employés actuels et anciens d'OpenAI sont sur le point de réaliser une fortune considérable. Ceci est dû à une offre de rachat d'actions de 1,6 milliard de dollars d'OpenAI à SoftBank, qui permettra aux employés de monétiser leurs actions, jusqu'à concurrence de 10 millions de dollars. Selon le magazine Fortune, les employés participant à cette vente d'actions pourront liquider leurs avoirs par le biais de transactions privées, ce qui représente une occasion financière unique. OpenAI, une société d'intelligence artificielle renommée, a suscité un grand intérêt depuis sa création.

Alors que des outils d'intelligence artificielle comme ChatGPT se répandent sur le lieu de travail, de plus en plus d'employés américains utilisent fréquemment ces technologies. Selon une enquête de la Réserve fédérale de Saint-Louis, près du quart des employés américains utilisent l'intelligence artificielle générative chaque semaine, et ce chiffre atteint même 50 % dans les secteurs des logiciels et de la finance. Source de l'image : Image générée par IA, fournisseur de services d'autorisation d'images Midjourney. Cependant, l'enquête révèle que, jusqu'en septembre, moins de la moitié des entreprises avaient mis en place des règles claires d'utilisation de l'IA, ce qui a conduit à de nombreuses…

Dans les équipes produit, les montagnes d'enregistrements d'écran et de captures d'écran restent souvent inutilisées. La création de vidéos est à la fois longue et coûteuse. Cependant, deux anciens employés de Microsoft ont identifié une opportunité sur ce marché et ont décidé de lancer Lica, un outil d'IA permettant de transformer facilement des captures d'écran et des enregistrements d'écran en tutoriels et vidéos produits captivants. Cette startup, fondée en 2023, a été créée par Priyaa Kalyanaraman et Purvanshi Mehta, deux anciens employés de Microsoft. Kalyana...

OpenAI a récemment annoncé un programme de rachat d'actions d'une valeur de 1,5 milliard de dollars auprès de SoftBank. Ce programme fait suite à un investissement récent de 6,6 milliards de dollars de SoftBank dans OpenAI, portant la valorisation actuelle d'OpenAI à 157 milliards de dollars. Selon des sources informées, cette transaction a été impulsée par Masayoshi Son, fondateur et PDG de SoftBank, qui souhaite accroître sa participation dans OpenAI. Ce financement offre à SoftBank une occasion supplémentaire d'augmenter sa participation dans OpenAI,

Une étude récente commandée par Google Workspace révèle que de plus en plus de professionnels souhaitent utiliser des outils d'intelligence artificielle (IA) pour les aider à faire face à des tâches complexes et exigeantes. Cette étude, menée par Harris Poll auprès de plus de 1 000 employés américains âgés de 22 à 39 ans, s'est concentrée sur les participants occupant actuellement ou souhaitant occuper un poste de direction. Note sur l'image : Image générée par IA, fournisseur de services d'autorisation d'images Midjourney. Les résultats de l'enquête révèlent que 82 % des personnes interrogées ont déclaré qu'elles...

Récemment, suite au procès intenté par Elon Musk contre Sam Altman, des emails internes d'OpenAI ont été révélés, attirant l'attention sur une lutte de pouvoir entre les fondateurs de la société. Dans ces emails, Ilya Sutskever, co-fondateur d'OpenAI, exprime de profondes inquiétudes concernant l'intense désir de Musk de contrôler l'intelligence artificielle. Source de l'image : Image générée par IA, fournisseur de services d'autorisation d'images Midjourney. Sutskever a envoyé un email à Musk en septembre 2017.

Lors d'un récent événement d'entreprise, Jensen Huang, PDG de Nvidia, a déclaré que les employés d'intelligence artificielle (IA) deviendraient bientôt la configuration standard des lieux de travail modernes. Il a souligné qu'avec les progrès technologiques et la généralisation de son utilisation, l'IA jouerait un rôle de plus en plus important dans tous les secteurs. Remarque sur l'illustration : l'image a été générée par IA, fournisseur de services d'autorisation d'images Midjourney. M. Huang a indiqué que l'IA pouvait non seulement améliorer le travail, mais aussi effectuer des tâches répétitives et fastidieuses, libérant ainsi les employés humains.

Salesforce a annoncé récemment qu'il allait recruter plus de 1 000 employés pour soutenir les ventes de ses nouveaux produits d'agents IA générative. Le PDG Marc Benioff a déclaré dans un communiqué que ce recrutement visait à exploiter « l'élan considérable » généré par le produit. Il est à noter que ce produit, baptisé « Agentforce », a été lancé il y a deux semaines et Benioff a déclaré avoir reçu des retours enthousiastes de la part des clients. En tant que plus grand fournisseur mondial de...