A Scale AI, uma empresa líder em rotulagem de dados, está sob investigação do Departamento de Trabalho dos EUA, enfrentando alegações de violações dos direitos trabalhistas e disputas sobre salários. A investigação aborda preocupações sobre as condições de trabalho e a compensação justa para os funcionários.

O gigante chinês do comércio eletrônico Pinduoduo anunciou a formação de uma equipe de modelos de recomendação de comércio eletrônico, aumentando ainda mais o investimento em tecnologia de inteligência artificial no setor de comércio eletrônico. De acordo com as últimas notícias na plataforma X, a equipe é liderada por um ex-membro da equipe central do Baidu Phoenix Nest (sistema de publicidade do Baidu), cujo salário anual é supostamente várias vezes maior do que na época do Baidu, mostrando o grande investimento do Pinduoduo em contratação de talentos. O Pinduoduo não divulgou a identidade específica do líder, mas o usuário do X @TechBitDaily, em uma postagem de 23 de fevereiro, revelou que a equipe já contratou vários ex-funcionários do Baidu.

A Shanghai Ant Lingbo Technology Co., Ltd., subsidiária da Ant Group, lançou recentemente uma campanha de recrutamento em larga escala, revelando pela primeira vez seu plano de desenvolvimento de robôs humanoides com inteligência incorporada. Esta empresa de tecnologia, fundada no final de 2024 com capital social de 100 milhões de yuans, está recrutando ativamente equipes para quatro posições principais através do Liepin, com locais de trabalho em Xangai e Hangzhou. As informações de recrutamento mostram que as vagas abertas incluem engenheiros de sistemas e aplicativos de robôs humanoides, engenheiros de estrutura de hardware de robôs humanoides, engenheiros de software de controle de movimento de robôs humanoides e especialistas em produtos de hardware/robôs humanoides completos, com faixas salariais em...

Recentemente, a mídia nacional obteve informações de parentes de Luo Fuli, a gênia da IA de 95 anos, de que ela oficialmente começou uma nova jornada profissional em um novo cargo. No entanto, informações sobre o nome da empresa onde ela trabalha ainda não foram divulgadas. No final de 2024, o setor de tecnologia foi abalado quando o fundador do Grupo Xiaomi, Lei Jun, ofereceu a Luo Fuli um salário milionário para se juntar à sua equipe, com o objetivo de impulsionar os avanços na pesquisa de modelos de IA. Essa ação gerou grande discussão nas redes sociais.

Com o rápido desenvolvimento da tecnologia de Inteligência Artificial (IA), aprender habilidades relacionadas à IA está se tornando uma escolha popular para candidatos a emprego e funcionários. De acordo com o último relatório de habilidades profissionais de 2025 da Coursera, a demanda por cursos de IA cresceu surpreendentemente no último ano, com uma taxa de crescimento anual de 866%. A análise mostra que o número de inscrições de funcionários, estudantes e candidatos a emprego aumentou 1100%, 500% e 1600%, respectivamente. Essa tendência reflete a crescente necessidade de habilidades em IA por parte de cada vez mais empregadores. Fonte da imagem omitida.

De acordo com um estudo da empresa de inteligência artificial Anthropic, apenas cerca de 4% das profissões utilizam IA em mais de 75% de suas tarefas. O estudo explorou o uso de seu modelo Claude e descobriu que cerca de 36% das profissões incorporaram IA em pelo menos 25% de suas tarefas. Essas descobertas são consistentes com relatórios anteriores, indicando que poucas empresas adotaram totalmente essa tecnologia. Nota da imagem: Imagem gerada por IA, serviço de licenciamento de imagens Midjourney em busca de ajuda de IA

Recentemente, a DeepSeek, uma empresa de IA de renome, tem expandido ativamente sua equipe em resposta ao rápido crescimento de sua base de usuários. De acordo com uma plataforma de recrutamento, a Hangzhou DeepSeek Artificial Intelligence (AI) Basic Technology Research Co., Ltd., ou DeepSeek, publicou várias vagas de emprego, cobrindo várias áreas, incluindo pesquisadores de aprendizado profundo, engenheiros de desenvolvimento de sistemas centrais e designers de UI experientes. As vagas estão localizadas em Pequim ou Hangzhou.

De acordo com o Securities Times, o fundador da Xiaomi, Lei Jun, contratou com um salário milionário uma das principais desenvolvedoras do modelo de código aberto DeepSeek-V2, Luo Fuli, para liderar a equipe de modelos de IA da Xiaomi. Essa ação atraiu ampla atenção da indústria e marca uma aceleração da estratégia da Xiaomi na área de inteligência artificial. Dados indicam que Luo Fuli, uma jovem gênio da IA da geração de 95, formou-se na Universidade Normal de Pequim e na Universidade de Pequim. Em 2019, ela se tornou foco da comunidade acadêmica ao publicar 8 artigos na conferência de IA de ponta ACL. Desde então...

De acordo com o Guangzhou Daily, em 6 de dezembro, a notícia de que o "ByteDance contratou um talento em modelos de IA da Alibaba com um salário anual de oito dígitos" rapidamente gerou discussões nas redes sociais. De acordo com relatos, Zhou Chang (nome artístico: Zhong Huang), ex-responsável técnico pelo modelo de IA "Tongyi Qianwen" da Alibaba, anunciou sua saída da empresa em 18 de julho deste ano para iniciar seu próprio negócio, mas apenas dois meses depois, surgiu a notícia de que Zhou Chang havia ingressado discretamente no ByteDance. Essa notícia foi confirmada por pessoas ligadas ao ByteDance. Segundo informações, a mudança de Zhou Chang não foi uma ação individual; mais de dez pessoas de sua equipe também se juntaram ao ByteDance. De acordo com o First Financial...

No Quênia, um número crescente de jovens é atraído pela indústria emergente da inteligência artificial, ingressando no trabalho de anotação de dados. Embora soe atraente, essa atividade esconde muitas dificuldades. Muitos jovens lutam nesse setor, na tentativa de mudar suas vidas por meio do trabalho, mas se encontram em um ambiente de baixos salários, alta pressão e sofrimento psicológico. Nota da imagem: Imagem gerada por IA, com licença do provedor de serviços de imagens Midjourney. Em um escritório em Nairóbi, Naftaali Wambalwa, formado em matemática.

O primeiro evento de recrutamento da OpenAI na Universidade da Califórnia, Berkeley, marca o lançamento oficial de seu programa de recrutamento em universidades, gerando grande interesse. Isso oferece aos jovens graduados a oportunidade de ingressar em uma empresa líder em inteligência artificial. Ao mesmo tempo, a comunidade técnica "Talentos Emergentes" da OpenAI visa ajudar os novos graduados a se integrarem à empresa. O plano é contratar 4 novos funcionários e expandir para outras universidades de renome no futuro. O programa de "residência" do ano passado ofereceu oportunidades de emprego com salários de até US\$ 210.000 para pessoas de diversos backgrounds, buscando atrair talentos para a área de inteligência artificial.

Empresas americanas estão acelerando a contratação de profissionais de IA. Cargos em Inteligência Artificial são resilientes. O ChatGPT impulsionou o interesse em IA. Crescimento nos trabalhos relacionados à IA. Aumento na demanda do mercado por IA.

'Empresas americanas intensificam contratação de profissionais de IA' 'Cargos em inteligência artificial demonstram resiliência em meio a ondas de demissões' 'Tendência de crescimento significativa em vagas de inteligência artificial' 'Mercado de talentos de tecnologia em queda geral' 'Aumento na demanda por trabalhos em inteligência artificial' 'Salários altos atraem talentos' 'Empresas direcionam recursos para o desenvolvimento de inteligência artificial' 'Remuneração elevada para cargos em inteligência artificial'

'📈 Tendências de aplicação de grandes modelos: O artigo menciona que os grandes modelos evoluíram do desenvolvimento de modelos para inovação no lado da aplicação. ''🧑‍💻 Disputa por talentos na área de grandes modelos: O artigo destaca a escassez de talentos, com forte competição entre grandes empresas e startups. ''💰 Caminhos para a comercialização de grandes modelos: O artigo analisa duas vias de comercialização: serviços em nuvem para desenvolvedores e soluções para setores específicos.'

A OpenAI lidera o ranking com um salário anual de US$ 865.000, atraindo os principais pesquisadores de IA do mundo. A concorrente Anthropic ocupa o segundo lugar com US$ 855.000 anuais, tendo havido rumores de uma possível fusão com a OpenAI. A Hugging Face, com sua abordagem open source, paga US$ 238.000 anuais aos pesquisadores, ficando em último lugar, mas ainda atraindo muitos talentos. A Amazon oferece a maior remuneração entre as grandes empresas de tecnologia, com um salário anual de US$ 719.000, representando um aumento de 38% após negociação.

A inteligência artificial não eliminará empregos diretamente. | IA se torna uma desculpa para empresas reduzirem as condições de trabalho. | A IA requer muita participação humana para funcionar. | A IA facilita a redução das condições de trabalho dos funcionários pelas empresas. | Executivos lançam ferramentas de IA para reduzir benefícios e salários.

O governo britânico anunciou uma vaga para Vice-Diretor Internacional de IA, com salário anual de £75.000. As responsabilidades incluem liderar o desenvolvimento global da IA, influenciar discussões internacionais e garantir a alinhamento da política de IA local com os objetivos globais. O governo britânico demonstra confiança no futuro desenvolvimento do campo da IA e se compromete a colaborar com parceiros internacionais para enfrentar os desafios da IA. Apesar do salário relativamente baixo, o cargo oferece contribuições para um plano de pensão para funcionários públicos.

O Sindicato dos Roteiristas da América (WGA) anunciou um acordo 'provisório' com a Aliança de Produtores e Diretores de Cinema e Televisão (AMPTP), encerrando uma greve de meses. O acordo abrange um novo contrato coletivo de 2023, incluindo questões de salário e o uso de IA na redação de roteiros, embora os termos específicos ainda não tenham sido divulgados. O acordo precisa ser aprovado pelo conselho e pelos membros do WGA para encerrar oficialmente a greve; até lá, o sindicato suspenderá as atividades de greve. Este acordo representa um ponto de virada significativo para a indústria de Hollywood.

{'1':'O aplicativo de namoro Hinge está contratando um vice-presidente de Inteligência Artificial para liderar uma equipe no desenvolvimento e implantação de funcionalidades de IA, com um salário de até US$ 398.000 por ano.','2':'O cargo exige que os candidatos possuam mestrado ou doutorado em Ciência da Computação, Inteligência Artificial ou Ciência de Dados, e experiência de liderança em empresas de tecnologia orientadas a produtos.','3':'A empresa controladora do Hinge, Match Group, está comprometida em integrar funcionalidades de IA em sua gama de aplicativos de namoro, como...'}